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2025年支部组织生活会落实情况自查报告

2025年以来，XX党支部严格对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规要求，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以年度组织生活会为重要抓手，聚焦“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面，系统开展问题查摆、批评整改，推动组织生活会从“形式规范”向“质量提升”深化。现将全年组织生活会落实情况自查如下：

一、组织生活会总体推进情况

支部现有党员28名（其中预备党员2名），2025年共召开组织生活会2次（3月专题组织生活会、11月年度组织生活会），参会率均达100%。会前严格落实“三必做”（学习研讨必到位、意见征求必广泛、谈心谈话必深入），会中突出“三聚焦”（聚焦问题不跑偏、聚焦责任不推诿、聚焦整改不虚空），会后强化“三跟踪”（跟踪清单销号、跟踪成效评估、跟踪长效机制），两次会议均邀请上级党委联系点领导到会指导，经测评党员满意度分别为98.2%、99.1%，群众代表列席评价“问题找得准、批评有辣味、整改能落地”。

二、关键环节落实情况

（一）会前准备：突出“深、广、实”，打牢思想基础

1.学习研讨“深”。坚持“学理论、悟思想、明方向”主线，制定“5+X”学习清单（5项必学内容：习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、二十届四中全会精神、党章、《纪律处分条例》、上级年度工作要点；X项自选内容：结合支部所在单位中心工作动态调整）。3月组织生活会前，通过“支委领学+党小组研学+个人自学”模式，开展集中学习4次，其中邀请党校专家专题辅导1次，围绕“如何将党的创新理论转化为解决实际问题的能力”开展研讨交流，收集发言材料28篇，2名党员因学习笔记不完整被要求补学并重写心得体会。11月组织生活会前，增加“习近平总书记关于本行业本领域重要讲话精神”学习模块，结合主题教育“回头看”，对学习成效开展闭卷测试，平均分92.3分，2名党员因测试低于80分被安排“一对一”补课。

2.意见征求“广”。建立“线上+线下”“党内+党外”双向征求机制，通过发放征求意见表（3月发放50份、11月发放60份）、设置意见箱（2个固定点+1个流动箱）、召开座谈会（群众代表、服务对象、青年职工三类座谈会）等方式，覆盖党员、职工、群众120余人次。3月收集意见建议3类17条（其中服务群众类6条、支部建设类5条、业务发展类6条）；11月结合年度重点工作“后半程”推进情况，新增“干部作风建设”“数字化转型难点”等专项征求，收集意见4类23条（其中作风问题8条、能力短板7条、机制障碍6条、其他2条）。对征求到的意见实行“分级分类”处理，支部层面能解决的15条即时交办，需上级协调的8条形成专题报告上报。

3.谈心谈话“实”。严格落实“四必谈”要求（支委之间必谈、支委与党员必谈、党员与党员必谈、党员与群众必谈），制定《谈心谈话责任清单》，明确支委每人至少谈8人次、普通党员每人至少谈5人次。3月谈话覆盖102人次，记录问题41个，其中“部分党员参与志愿服务积极性不高”“主题党日形式单一”等问题被纳入会议重点；11月结合年度考核预评，增加“岗位履职情况”“年度目标完成进度”等谈话内容，覆盖126人次，梳理出“个别党员存在‘躺平’心态”“跨部门协作效率低”等深层次问题19个。谈话中注重“打开天窗说亮话”，支委带头谈自身不足，普通党员直面提意见，避免“走过场”式闲聊，谈话记录经支委审核后存档备查。

（二）会中开展：坚持“严、真、辣”，深化党性淬炼

1.对照检查“严”。支委会严格审核党员个人发言提纲，重点把关“是否联系思想实际”“是否列举具体事例”“是否剖析问题根源”三个维度，对“问题描述空泛”“原因分析笼统”的材料要求“回炉重造”。3月组织生活会前，3名党员因发言提纲仅列“理论学习不够”“工作标准不高”等共性问题被退回修改，补充“今年2次政策解读会因准备不充分被群众提问难住”“负责的台账更新滞后3次影响整体进度”等具体案例后通过；11月增加“整改落实情况回头看”内容，要求党员在发言中说明上一次组织生活会查摆问题的整改进度，2名党员因“承诺的‘每月至少下基层1次’仅完成2次”被要求详细说明原因并提出改进措施。

2.批评与自我批评“真”。会议严格执行“个人自评—党员互评—支委点评”流程，支委带头自我剖析，普通党员开门见山提意见。3月会议上，支部书记自我批评“对青年党员成长关注不够，今年仅与2名新入职党员谈心”，支委成员批评其“下基层调研多但解决实际问题少，3次调研反馈的‘职工食堂餐食单一’问题3个月才落实”；党员张某被指出“参与主题党日经常请假，今年7次活动仅参加3次，借口‘业务忙’实则重视不够”。11月会议聚焦年度目标攻坚