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2025年学院改善和加强党组织建设自查报告

2025年，学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格对照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等要求，围绕“为党育人、为国育才”根本任务，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，系统推进党组织建设提质增效。现将本年度自查情况报告如下：

一、主要工作成效与具体做法

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

学院党委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，2025年共召开党委会28次，其中“第一议题”学习28次，重点学习习近平总书记关于教育的重要论述、考察高校重要讲话精神等23个专题，结合学院“十四五”规划中期评估、硕士点建设等中心工作开展专题研讨12次，形成《关于深化产教融合服务区域经济的实施意见》《课程思政示范课程建设标准（2025版）》等制度性成果6项。理论学习中心组全年开展集中学习14次，邀请省委党校专家、行业领军人物作专题辅导4次，班子成员结合分管领域撰写调研报告8篇，其中《新时代高校教师党支部作用发挥路径研究》被省教育工委评为优秀调研成果。

基层党支部严格落实“三会一课”制度，通过“主题党日+”模式创新学习载体。教师党支部将学习课堂延伸至企业车间、红色教育基地，如机械工程系教师支部联合本地装备制造企业开展“党建联建·技术攻关”活动，在解决企业自动化改造难题中深化对“科技自立自强”的理解；学生党支部推行“党员领学+朋辈互学”机制，组建“二十大精神青年宣讲团”，深入班级、社团开展微宣讲56场，覆盖学生2300余人次。党员学习教育覆盖率达100%，“学习强国”平台党员活跃率稳定在98%以上，3名党员入选“学习标兵”。

（二）健全组织体系，提升党建效能

在班子建设方面，严格执行党委领导下的校长负责制，修订《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》，明确党委会讨论决定重大事项清单42项，全年召开党委会决策“三重一大”事项53项，其中涉及学科建设、人事改革等关键领域事项占比68%。班子成员落实“一岗双责”，建立联系基层党支部、联系高层次人才、联系困难学生“三联”机制，2025年累计深入教学一线调研120余次，协调解决实验室设备更新、学生公寓热水供应等问题27项。民主生活会质量显著提升，班子成员对照党章党规查摆问题32条，制定整改措施41项，整改完成率100%。

支部建设突出标准化、特色化。制定《党支部建设提质行动方案》，从组织设置、队伍建设、制度执行等6个方面细化28项考核指标，开展“达标创星”评比，2025年12个支部获评“五星支部”，占比57%。实施教师党支部“双带头人”培育工程，15名支部书记中，具有博士学位或教授职称的13名，占比87%；机械工程系教师支部书记牵头组建“智能装备研发团队”，年内获批省级科技项目3项，转化专利5项，形成“党建引领科研攻关”特色品牌。学生党支部优化设置，按专业年级调整支部11个，推行“党员责任区”制度，在考研辅导、就业帮扶、学风建设中设立党员示范岗89个，学生党员挂科率同比下降12%，考研录取率提升至28%。

党员发展严把政治关、质量关。制定《党员发展全程纪实管理办法》，建立“入党申请人—积极分子—发展对象—预备党员—正式党员”五阶段培养体系，2025年发展党员156名，其中教师党员15名（博士学历占80%）、学生党员141名（学生干部占65%），高知群体入党意愿显著增强，年内3名教授提交入党申请书。加强党员日常管理，推行“政治生日”制度，为127名党员过“政治生日”，赠送《习近平谈治国理政》第四卷等学习资料，组织重温入党誓词、分享成长感悟，强化身份意识。

（三）深化作风建设，践行服务宗旨

学院党委以“作风建设年”为契机，推动“我为群众办实事”常态化。建立“师生诉求直通车”平台，设置线上意见箱、线下接待日，2025年收集意见建议187条，分类建立台账，明确责任部门和完成时限，已解决172条，剩余15条纳入2026年重点任务。针对教师反映的“科研仪器共享效率低”问题，整合现有资源建成跨学科共享实验室，开放时段延长至24小时，设备利用率提升40%；针对学生关注的“就业信息不对称”问题，举办“党建+就业”专场招聘会23场，邀请企业320家，提供岗位1.2万个，毕业生初次就业率达89%，同比提升5个百分点。

大兴调查研究之风，班子成员牵头成立5个调研组，围绕“党建与业务深度融合”“课程思政教学改革”“青年教师成长路径”等课题开展调研，形成报告5篇，其中《关于加强青年教师党支部建设的调研报告》推动出台《青年教师导师制实施办法》，为35名入职3年内的青年教师配备“党建+业务”双导师；《学生社团意识形态风险排查报告》促