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2025年学校换届大会自查报告

为深入贯彻落实《中国共产主义青年团章程》《普通高等学校学生代表大会工作规定》《学校基层组织工作条例》等文件精神，进一步规范学校学生组织换届工作，确保换届过程公开、公平、公正，切实选优配强学生干部队伍，我校于2025年3月至5月组织开展了校、院两级学生代表大会及学生组织换届工作。现将本次换届工作自查情况报告如下：

一、工作背景与目标

我校现有全日制在校生28642人，其中团员25317人，占比88.4%。学校现有校级学生组织5个（学生会、研究生会、团委学生委员会、社团联合会、青年志愿者协会），院级学生组织22个，覆盖学术、文体、实践、志愿服务等多个领域。本次换届是学校深入推进共青团改革、加强学生组织规范化建设的重要举措，旨在通过规范换届程序，优化学生干部队伍结构，提升学生组织服务能力，切实发挥学生组织在“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”中的桥梁纽带作用。工作启动前，校党委专题研究换届方案，明确“坚持党的领导、坚持民主集中、坚持德才兼备、坚持问题导向”四大原则，将政治标准放在首位，重点考察候选人的政治素养、学业表现、群众基础和服务意识，确保选出的学生干部“思想过硬、能力突出、作风扎实、同学认可”。

二、组织实施情况

（一）筹备阶段：统筹谋划，夯实基础

学校成立以分管学生工作的党委副书记为组长，学生工作部、团委、各学院党委负责人为成员的换届工作领导小组，下设综合协调组、资格审查组、监督指导组，明确职责分工。3月10日，领导小组召开第一次会议，审议通过《2025年学校学生组织换届工作实施方案》，细化时间节点（3月15日-4月5日为筹备动员期，4月6日-4月25日为代表选举与候选人产生期，4月26日-5月10日为大会召开与结果报批期）、程序要求（代表产生需经班级推荐、学院审核、校级备案三级流程；候选人需通过民主推荐、资格审查、公示评议三个环节）及纪律规范（严禁拉票贿选、弄虚作假，设立举报邮箱与电话，全程接受师生监督）。

为确保师生全面了解换届政策，学校通过“青春XX”微信公众号、校园网公告栏、各学院班会等渠道开展宣传动员，发布《换届工作问答手册》《学生代表选举指南》等材料，组织12场专题宣讲会，覆盖学生2300余人次。各学院同步召开动员大会，明确代表名额分配原则（按在校生人数比例分配，校级代表总数不超过学生总数的1%，院级代表不超过2%），确保每位学生知晓权利义务。

（二）代表选举：严格程序，保障民主

代表选举是换届工作的基础环节。校级学生代表名额共286名（按28642名在校生1%比例计算），分配至22个学院，其中本科生代表242名、研究生代表44名，女生代表占比52%，学生干部与普通学生代表比例为3:7。各学院按照“班级推荐-资格初审-学院公示-校级复审”流程开展选举：班级层面以团支部为单位召开班会，采取无记名投票方式推荐代表候选人，参与率需达到班级人数的80%以上；学院对候选人进行资格审查（重点核查政治面貌、学业成绩[必修课无不及格记录]、违纪情况[无处分记录]），审查通过后在学院公示3个工作日；公示无异议后，名单报校级资格审查组复审，最终确定正式代表名单。

经统计，全校共有2135个班级参与代表推荐，召开班会2135场，参与学生27800余人次，推荐初步候选人1243名，经学院初审淘汰127名（因学业不达标72名、违纪记录15名、群众基础不足40名），校级复审淘汰21名（主要为重复推荐、信息不实），最终产生有效代表286名。代表构成中，一年级学生58名（20.3%）、二年级102名（35.7%）、三年级87名（30.4%）、四年级39名（13.6%），覆盖文、理、工、医等12个学科门类，具有广泛的代表性。

（三）候选人产生：优中选优，注重实绩

候选人产生坚持“民主推荐+组织考察”相结合。校级学生组织各岗位候选人需满足“政治面貌为团员或党员、学习成绩专业前30%、担任学生干部满1年、获得过校级以上荣誉或参与过重大活动服务”等基本条件。具体流程为：4月10日-15日，各学院、学生组织通过班级推荐（占比40%）、个人自荐（占比30%）、组织提名（占比30%）方式推荐初步人选；4月16日-20日，资格审查组对187名初步候选人进行全面核查，通过查阅档案（核实政治面貌、学业成绩、奖惩情况）、谈话了解（与班主任、辅导员、同学代表座谈，共谈话623人次）、线上测评（通过“学生评价系统”收集5000余名学生的匿名评分）等方式，重点考察候选人的政治立场（是否参与过主题团日、理论学习）、服务意识（志愿服务时长是否达标）、工作能力（负责活动的参与度、成效）及群众口碑（测评平均分需达到85分以上）。

经审查，187名候选人中因学业成绩不达标淘汰12名，志愿