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2025年中小学党支部回头看自检自查报告

2025年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是落实“十四五”教育发展规划的攻坚之年。根据上级党组织关于开展基层党组织建设“回头看”工作的部署要求，我校党支部坚持问题导向、目标导向、结果导向，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及作用发挥等核心维度，通过查阅资料、个别访谈、问卷调查、实地走访等方式，对2023年以来党建重点工作推进情况进行全面自查。现将自查情况报告如下：

一、工作成效与经验总结

（一）政治建设统领全局，方向引领更加坚定

支部始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，2023年以来共召开支委会32次、党员大会16次，其中“第一议题”学习28次，重点学习习近平总书记关于教育的重要论述、《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，覆盖率100%。建立“班子领学、支委督学、党员研学”三级学习机制，班子成员带头讲授“贯彻党的教育方针”“铸牢中华民族共同体意识”等专题党课12场次，党员撰写学习心得200余篇。在贯彻党中央决策部署方面，严格落实“双减”政策，成立由支部书记牵头的专项工作组，组织党员教师制定“一校一策”课后服务方案，开发“红色文化”“科技启蒙”等校本课程18门，惠及学生1200余人次；推动思政课改革，支部委员与思政教师结对备课24次，打造“行走的思政课”实践品牌，组织参观红色教育基地、参与社区志愿服务等活动8次，相关经验被区教育局官网转载。

（二）思想建设入脑入心，理论武装更加扎实

坚持“学思用贯通、知信行统一”，构建“日常学习+专题培训+实践感悟”的思想教育体系。2023年以来，开展“三会一课”42次，主题党日活动20次，其中“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育专题学习10次，组织党员观看《榜样8》等教育片6部，开展“师德标兵”“党员示范课”评选活动，选树先进典型8名。针对青年教师思想动态，建立“党员导师+青年教师”结对机制，20名党员与28名青年教师结成对子，通过谈心谈话、业务指导、理论共学等方式，帮助解决职业困惑、生活困难15件，青年教师入党积极分子从2023年初的5名增至2025年的12名。在意识形态阵地管理方面，严格落实校园新媒体“三审三校”制度，2023年以来审核公众号推文126篇、校园广播稿84篇，开展“清朗网络·文明校园”主题活动4次，未发生意识形态领域风险事件。

（三）组织建设强基固本，战斗堡垒更加牢固

支部班子成员结构优化，现有支委5名，均为本科以上学历，平均年龄38岁，其中35岁以下2名，具备教学、管理双重经验。支委分工明确，建立“周例会+月调度+季总结”工作机制，2023年以来召开支委碰头会48次，研究党建与业务融合事项32项。党员发展程序规范，2023年以来培养入党积极分子18名，发展预备党员5名，转正党员3名，全程纪实材料完整，无“带病入党”“人情党员”问题。组织生活质量提升，2023年度组织生活会查摆问题4类12条，整改完成率100%；民主评议党员中“优秀”比例控制在30%以内，评定结果与绩效考核、评优评先挂钩；创新开展“政治生日”活动，为32名党员定制“政治生日卡”，重温入党誓词、重读入党志愿书，增强党员身份认同。

（四）作风建设从严从实，服务效能更加凸显

深入开展“转作风、提效能、促发展”专项行动，制定《党员教师联系群众制度》，35名党员教师与70个学生家庭、15名困难教职工建立联系，2023年以来走访家庭140户次，解决学生课业辅导、心理疏导等问题62个，为困难教职工申请补助8.6万元。在反对形式主义、官僚主义方面，精简会议文件，2025年支部会议较2023年减少20%，合并“党建+教学”检查4次；规范督查考核，取消“痕迹化”台账6项，推行“实地看成效、师生评效果”的评价方式。家校共育成效显著，成立“党员家长志愿服务队”，组织“家长开放日”“亲子共读”等活动12次，家长满意度从2023年的89%提升至2025年的95%。

（五）纪律建设抓早抓小，廉洁防线更加严密

严格落实党风廉政建设“两个责任”，支部书记与支委、支委与党员签订《廉洁承诺书》35份，制定《岗位廉政风险清单》，梳理招标采购、经费使用、评优评先等关键环节风险点12个，完善《校服采购管理办法》《教师评优细则》等制度6项。2023年以来开展廉政教育10次，组织观看《零容忍》等警示教育片4部，通报典型案例6起；运用“第一种形态”谈话提醒5人次，批评教育2人次，未发生违纪违法问题。财务监管严格，2023-2025年共开展内部审计3次，审计金额1200余万元，整改问题8项，修订《公用经费使用流程》，确保每笔经费“见人、见事、见效”。

（六）作用发挥提质增效，融合发展更加紧密

坚持“围绕教学抓党建