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远程办公人员合同协议（2025年）

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方因业务发展需要，允许乙方采取远程办公方式履行岗位职责；乙方同意根据甲方的要求，在远程办公模式下完成相关工作。为明确双方权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等协商，自愿订立本合同协议。

第一条远程办公安排

1.1乙方同意担任甲方[部门名称]的[岗位名称]一职，通过远程办公方式履行岗位职责。

1.2乙方的远程办公地点为乙方自行选择的符合工作要求的场所，该场所应具备必要的办公条件、稳定网络连接，并遵守甲方关于远程办公地点的相关规定（如有）。乙方应确保远程办公地点符合法律法规要求，不得违反当地关于家庭办公或居住地办公的规定。

1.3甲方为乙方提供履行岗位职责所必需的办公设备[如为甲方提供，请列明设备类型和标准；如为乙方自备，请说明报销或补贴政策]，并负责提供必要的软件许可、网络支持及其他基础设施服务。

1.4乙方应妥善保管和使用甲方提供的办公设备，并按照甲方规定进行操作和维护。如因乙方保管不当或不当使用造成设备损坏，乙方应承担相应赔偿责任。甲方提供的设备需按约定时间归还。

第二条工作职责与绩效管理

2.1乙方应按照甲方发布的岗位职责说明书及工作任务清单，在远程办公模式下完成各项工作。

2.2甲方为乙方设定明确的工作目标（KPIs），并约定考核周期为[月/季/年]。乙方应按时完成工作目标，并接受甲方的绩效评估。

2.3乙方应在核心工作时间[具体时间段，例如：工作日的上午9时至下午6时]内保持在线状态，并确保能够及时处理工作事务及参与必要的沟通与协作。

2.4乙方应通过邮件、即时通讯工具、视频会议等甲方指定的沟通渠道，与上级、同事保持有效沟通，及时汇报工作进展，反馈遇到的问题。应积极参加甲方组织的线上会议和培训。

2.5乙方应按照甲方要求的格式和时限交付工作成果，并接受甲方的验收。

第三条工作时间与考勤

3.1乙方的核心工作时间按照第一条2.3款约定执行。

3.2在核心工作时间之外，乙方可根据工作需要和个人情况，自主安排具体的工作时段，但应确保整体工作效率和任务完成量符合要求。

3.3甲方采用[例如：线上打卡系统、工作日志提交、定期汇报]等方式对乙方的远程工作进行考勤管理。乙方应按要求进行考勤记录和信息报送。

3.4乙方在远程办公期间，享有国家法定节假日、带薪年休假、病假等休息休假权利，休假申请及审批流程参照甲方现行规定执行。

第四条信息安全与保密义务

4.1乙方确认理解并承诺严格遵守甲方关于信息安全的管理制度和操作规程，对在履行职责过程中接触、知悉的甲方商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等所有非公开信息（以下简称“保密信息”）承担严格的保密义务。

4.2乙方应采取必要的技术和管理措施保护保密信息的安全，包括但不限于：使用加密网络传输、设置复杂密码并定期更换、安装和更新防病毒软件、不在公共网络处理敏感信息、妥善保管存储有保密信息的设备及介质等。

4.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。

4.4乙方在离职后（无论因何种原因），在约定的保密期限内仍应继续履行保密义务，不得利用在甲方任职期间获取的保密信息为本人或第三方谋取利益。

4.5乙方应妥善保管其工作期间使用的所有账号和密码，并对因其保管不善导致的信息安全事件承担责任。

4.6乙方知悉甲方合作伙伴或客户的保密信息时，亦应承担同等保密义务。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）为乙方提供履行岗位职责所必需的资源和支持，包括但不限于远程办公设备（如约定）、软件、网络环境、培训等。

（2）设定清晰、合理的岗位职责和工作目标，并建立公平的绩效评估体系。

（3）对乙方的工作进行必要的指导、监督和评估，并提供反馈。

（4）保障乙方在远程办公期间的薪酬福利待遇，如适用。

（5）建立健全信息安全管理制度，并为乙方提供必要的指导。

（6）定期评估远程办公模式对业务、管理及员工福祉的影响，并根据评估结果适时调整相关政策。

5.2乙方的权利与义务：

（1）按时、按质、按量完成甲方分配的各项工作任务，达成约定的绩效目标。

（2）在核心工作时间内保持有效在线，确保沟通渠道畅通，及时响应工作需求。

（3）遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、信息安全、保密、行为规范等。

（4）自行管理个