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2025年医疗领域腐败整治个人自检自查报告

2023年全国医药领域腐败问题集中整治工作开展以来，我严格对照《关于印发2023年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点的通知》《全国医药领域腐败问题集中整治工作有关要求》等文件精神，结合所在医院《廉政风险防控手册（2025版）》及岗位职责，围绕“合理诊疗、廉洁从业、规范用权”三大核心，通过查阅36个月内的诊疗记录、参与的采购项目档案、财务审批台账，访谈科室同事12人次，发放患者满意度问卷200份，开展自我剖析与交叉核验，现将自查情况报告如下：

一、思想认识与政治站位检视

作为从业15年的临床科室副主任（主持工作），我始终将“敬佑生命、救死扶伤”作为职业信仰，但在2023年整治初期，对“腐败”的认知存在一定局限性。通过参与医院组织的7次专题学习（包括《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》解读、医药领域典型案例剖析会）、3次廉政谈话、2次“以案促改”专题民主生活会，特别是观看《医疗反腐警示录》中某三甲医院科室主任因收受设备回扣被判刑的案例后，深刻认识到：医疗腐败不仅是“收红包、拿回扣”的显性问题，更包括“过度诊疗增加患者负担”“利用学术影响力为企业站台”“在采购中设置倾向性参数”等隐性风险。

自查发现，2022年曾受邀参加某药企举办的“学术研讨会”，会议期间接受企业安排的住宿（标准超出医院差旅规定30%），当时认为“学术交流是行业惯例”，未严格执行《关于规范医疗机构工作人员接受社会捐赠资助行为的暂行规定》。此行为暴露出对“亲清医商关系”的边界把握不准，存在“小错无妨”的侥幸心理。现已主动向医院纪委报备，并退回超标准住宿费用2100元。

二、岗位职责履行中的廉洁风险排查

（一）诊疗行为规范性

1.处方与检查合理性：调取2023年1月至2025年6月本人开具的门诊处方8762张、住院医嘱1235份，重点核查抗菌药物使用（DDDs值）、辅助用药占比、检查检验阳性率。发现问题：①2023年3月-6月，某品牌中药注射剂（非医保目录）使用量异常增长35%，经追溯，该药品供应商业务员曾于2023年2月以“学术支持”名义赠送科室治疗仪1台（价值8000元，已按医院规定上交）；②2024年11月1例高血压患者住院期间，开具心脏彩超、动态心电图等检查4项，其中2项阳性率低于本科室平均水平（32%vs45%），存在“防御性检查”倾向。

2.患者服务廉洁性：通过200份患者问卷（覆盖门诊、住院、出院随访）及12345热线投诉记录核查，未发现收受“红包”“礼品”现象，但有3例患者反映“就诊时医生提及某品牌保健品效果好”。经回溯，系2024年9月科室实习医生在患者咨询“术后营养”时，错误引用企业提供的宣传资料，虽非本人直接行为，但暴露出科室日常教育管理存在漏洞。

（二）科室管理用权情况

1.设备与耗材采购参与：作为科室设备论证小组成员，2023年以来参与6次医疗设备采购论证（涉及彩超机、内镜系统等）、3次高值耗材遴选。自查发现：①2024年5月某内镜系统采购论证中，我提出的“兼容某品牌专用清洗液”参数，经核实该清洗液为供应商独家产品，存在倾向性设定嫌疑；②2025年3月高值耗材遴选会议记录缺失，仅标注“一致通过”，未记录各成员具体意见，违反《医院耗材遴选管理办法》中“逐项表决、详细记录”的要求。

2.科研经费使用：作为省级重点专科负责人，管理科研经费120万元（2023-2025年）。核查经费支出明细（共87笔），发现2024年10月“学术会议费”中列支2万元用于企业赞助的“专家交流晚宴”，虽取得正规发票，但不符合《科研经费管理办法》中“禁止与课题无关的宴请支出”规定，已要求经办人提供情况说明并调整账目。

（三）外部交往合规性

梳理2023年以来与医药企业、第三方服务机构的接触记录（共41次），其中：①学术会议23次（均由医院学术部备案）；②企业产品介绍会12次（均提前3日向纪委报备）；③私下接触6次（均为药企代表以“了解临床需求”名义到科室，未涉及利益输送）。存在问题：2024年7月某试剂公司业务员通过私人微信发送“科室使用量统计”及“季度返点政策”，虽当场拒绝并截图上报纪委，但未及时在科室会议上通报警示，导致1名年轻医生后续仍接收过企业赠送的小礼品（已批评教育并整改）。

三、问题根源深度剖析

（一）政治理论学习系统性不足

对《中国共产党纪律处分条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等文件的学习多依赖医院集中培训，个人主动学习时间年均不足40学时（医院要求60学时），存在“以工作代替学习”现象。例如，对“九项准则”中“不利用执业之便谋取不正当利益”的理解停留在“不直接收钱”，未深入思考“利用影响力为企业站台”同样属于违规范畴。

（二）风险防控意识存在盲区

长期聚焦临床业务，