福州名城保护开发有限公司2025年公开招聘部分岗位的备考题库及答案详解1套.docxVIP

福州名城保护开发有限公司2025年公开招聘部分岗位的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按照新制度经济学家科斯的观点，企业存在的根本原因是（）。

A.规模经济

B.外部性

C.破解市场失灵

D.交易成本的节约

【答案】：D

【解析】这道题考查企业存在的根本原因。科斯认为，交易成本的节约是企业存在的根本原因。企业作为生产的一种组织形式，在一定程度上是对市场机制的一种替代，因为通过企业这种组织形式可以减少市场交易中产生的成本。规模经济是指通过扩大生产规模而引起经济效益增加的现象，它不是企业存在的根本原因。外部性是指一个经济主体的经济活动对另一个经济主体所产生的有害或有益的影响，与企业存在的根本原因无关。破解市场失灵是政府进行经济干预的目的之一，并非企业存在的根本原因。所以，企业存在的根本原因是交易成本的节约。

2、2022年8月5日，第六届全国跨境电子商务大金定于8月8日—10日在郑州举办、大会聚焦（）主题。

A.文化跨境，品牌出海，智量强国

B.链接跨境全流程?共建电商新生态

C.买全球、卖全球

D.一键链全球，共享新机遇

【答案】：C

【解析】2022年8月5日相关信息可知，第六届全国跨境电子商务大会8月8日—10日在郑州举办，其聚焦“买全球、卖全球”主题，该表述契合跨境电商特点与发展方向。

3、挪威研究人员分析了该国过去几十年里230万份出生记录,以及相应孕妇的健康数据,结果发现,如果母亲怀孕期间出现妊娠剧吐症状,女儿后来怀孕时也出现该症状的可能性是其他人的3倍。研究还表明,孕妇妊娠剧吐与腹中胎儿是否含有来自丈夫一方的相关基因没有关系,导致这一症状的基因只可能来自母亲。因此研究人员认为妊娠剧吐与父亲的基因无关,而是由母亲遗传给女儿。以下哪项如果为真,最能削弱上述结论?()

A.女儿和母亲生活的自然和家庭环境(气候、饮食习惯等)比较类似

B.一项亚洲研究表明,母亲有妊娠剧吐,女儿出现妊娠剧吐的可能性是其他人的1.5倍

C.研究表明,外婆怀孕时有妊娠剧吐,外孙女出现妊娠剧吐的可能性是其他人的3倍

D.在过去几十年中,挪威妇女吸烟的比例逐年上升,而吸烟与妊娠剧吐有关

【答案】：A

【解析】题中论据为母亲孕吐，女儿也孕吐，结论为妊娠剧吐是由母亲的基因决定，而非父亲的基因。有一种观点可以削弱该结论，即女儿和母亲生活的自然和家庭环境（气候、饮食习惯等）比较类似，从而出现妊娠剧吐症状，这说明并非一定是遗传所致，直接削弱了论点。有一种情况不能削弱该结论，只说明了亚洲与挪威女儿出现妊娠剧吐的可能性不同，并没有针对症状遗传自母亲这一观点进行削弱。还有一种情况也不能削弱该结论，外婆怀孕时有妊娠剧吐，外孙女出现的可能性是其他人的3倍，没有涉及到母亲，无法确定是否由母亲遗传。另外，只说明挪威妇女吸烟比例上升，并没有指出孕妇是否抽烟，与题中结论无关。

4、______对于绿茶相当于音乐对于______。()

A.龙井浪漫

B.早春娱乐

C.咖啡绘画

D.健康情操

【答案】：C

【解析】咖啡和绿茶都属于饮料，音乐和绘画都属于艺术。所以得出相应答案。

5、下列行为中，由过失构成的犯罪是()。

A.放行偷越国境人员

B.私放在押人员

C.动植物检疫失职

D.放纵走私

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同犯罪行为主观构成要件的理解，即判断哪些犯罪是由过失构成。放行偷越国境人员，是指边防、海关等国家机关工作人员，对明知是偷越国（边）境的人员予以放行的行为。此行为要求行为人明知对方是偷越国境人员还予以放行，其主观方面是故意，并非过失。私放在押人员，是指司法工作人员私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的行为。司法工作人员是故意实施私放行为，主观上是故意心态，不是过失。动植物检疫失职，是指动植物检疫机关的检疫人员严重不负责任，对应当检疫的物品不检疫，或者延误检疫出证、错误出证，致使国家利益遭受重大损失的行为。这里强调“严重不负责任”，意味着行为人由于疏忽大意或过于自信等过失，导致出现不检疫、延误出证或错误出证等情况，从而使国家利益受损，所以该犯罪由过失构成。放纵走私，是指海关工作人员徇私舞弊，放纵走私，情节严重的行为。“徇私舞弊”表明海关工作人员是故意放纵走私行为的发生，主观上为故意，并非过失。综上，由过失构成的犯罪是动植物检疫失职。

6、（）是选择管理方式的根本准则。

A.产权制度

B.管理绩效

C.管理环境

D.管理者

【答案】：B

【解析】在选择管理方式时，管理绩效是根本标准。因为管理的目的是为了达成一定的成果和效益，管理的成效直接体现在绩效上。产权制度主要涉及资产的归属和权利分配等，它会对管理产生影响，但并非选择管理方式的根本依据。管理环境虽然重要，会制约和影响管理方式，但不是判断管理方式好坏的根本