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党员干部问题清单及整改措施台账

一、理论学习方面

问题1：政治理论学习系统性不足，存在碎片化倾向

具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多依赖“三会一课”集中领学，个人主动学习缺乏规划，常以工作忙为由压缩自学时间；对《习近平谈治国理政》等原著的研读停留在“划重点”“记金句”层面，未深入理解核心要义与逻辑体系；在支部交流发言中，结合实际工作谈体会较少，存在“为学而学”现象。

责任主体：党员干部本人、所在党支部

整改措施：①制定个人年度学习计划，明确每周自学时间不少于6小时，每月精读1本原著，建立“学习笔记+心得感悟”双记录制度；②党支部每季度组织“原著研讨班”，围绕“中国式现代化”“新发展理念”等专题开展“领学+答疑+案例分析”，要求党员结合岗位职责提交1篇专题调研报告；③建立“学习积分”考核机制，将学习时长、发言质量、调研成果纳入党员民主评议，积分低于80分者需补学。

整改时限：立行立改（2024年3月底前完成计划制定），长期坚持

问题2：学用结合不紧密，理论指导实践能力薄弱

具体表现：在推进乡村振兴工作中，虽学习了“坚持农业农村优先发展”相关论述，但未深入研究本地特色产业优势，制定的产业规划照搬上级文件，与村情实际脱节；在处理群众矛盾时，未能运用“以人民为中心”的发展思想创新工作方法，仍依赖“老经验”“硬手段”，导致部分矛盾久拖未决。

责任主体：党员干部本人、分管领导

整改措施：①建立“理论+实践”转化清单，每月梳理1项重点工作，对照理论查找短板，形成“问题-对策”对照表；②针对乡村振兴领域，组织“走出去+请进来”学习，2024年4月前赴周边先进乡镇调研特色产业模式，邀请农业专家开展“因地制宜发展产业”专题辅导，修订符合本地实际的产业规划；③在矛盾调解中推行“四步工作法”（倾听诉求、共情沟通、政策讲解、合力解决），每季度总结1例成功案例，形成可复制的经验模板。

整改时限：2024年6月底前取得阶段性成效，长期深化

二、政治担当方面

问题3：贯彻上级决策部署存在“中梗阻”现象

具体表现：对“碳达峰、碳中和”政策落实存在畏难情绪，认为本地工业基础薄弱，推进节能改造成本高、见效慢，仅满足于完成“规定动作”，未主动探索“光伏+农业”等绿色产业融合路径；在疫情防控转段后，对“乙类乙管”政策宣传不到位，部分农村地区群众防护意识仍较薄弱，存在政策落实“最后一公里”问题。

责任主体：党员干部本人、单位党委

整改措施：①开展“政策落实效能提升”专项行动，针对“双碳”工作，2024年5月底前完成辖区企业能耗调研，制定“一企一策”改造方案，试点建设2个绿色示范项目；②针对疫情防控政策宣传，组建“党员+志愿者”宣讲队，采用“院坝会+短视频”形式，深入12个村（社区）开展“科学防护”主题宣传，6月底前实现宣传覆盖率100%；③建立“红黑榜”通报机制，每月公示政策落实进度，对推进滞后的责任人进行约谈，连续2次上榜者取消年度评优资格。

整改时限：2024年6月底前完成试点项目建设，12月底前全面覆盖

问题4：斗争精神不足，面对复杂问题回避推诿

具体表现：在处理某企业拖欠农民工工资问题时，以“企业经营困难”“无执法权”为由，未积极协调人社、司法等部门联合处置，导致农民工多次集体上访；对辖区内个别干部“躺平”“摆烂”现象，存在“老好人”思想，批评教育流于形式，未动真碰硬推动作风转变。

责任主体：党员干部本人、纪检监察部门

整改措施：①建立“急难问题攻坚组”，针对欠薪问题，2024年4月前联合多部门开展“根治欠薪”专项行动，对涉事企业启动信用惩戒，督促支付欠薪80%以上，6月底前全部清偿；②制定《干部作风“负面清单”》，明确“推诿扯皮”“效率低下”等10类问题，每季度开展作风巡查，对查实的“躺平”干部进行岗位调整或通报批评；③本人带头签订《担当作为承诺书》，每季度向组织汇报1次攻坚克难情况，接受党员群众监督。

整改时限：2024年6月底前完成欠薪清偿，作风整治长期坚持

三、为民服务方面

问题5：群众路线践行不深入，调研存在“走过场”现象

具体表现：2023年下基层调研12次，其中5次仅到村部听汇报、看台账，未深入农户家中；对群众反映的“村道照明不足”“农田灌溉设施老化”等问题，记录后未建立跟踪台账，3个月内仅解决20%，群众满意度不足60%。

责任主体：党员干部本人、组织部门

整改措施：①推行“蹲点调研”制度，每月至少2天到联系村（社区）“住夜访民”，重点走访困难户、老党员、返乡创业人员，记录“民情日记”，每篇不少于500字；②建立“群众诉求闭环管理”机制，对收集的问题分类登记，一般问题3个工作日内反馈解决方案，复杂问题10个工作日内制定攻坚计划