教育对劳动力市场“技能偏向型技术进步”的适应——基于Acemoglu技术任务模型.pdfVIP

教育对劳动力市场“技能偏向型技术进步”的适应——基于Acemo

glu技术任务模型

一、摘要与关键词

摘要：

在全球范围内，技能偏向型技术进步（SBTC）正深刻地重塑劳动

力市场的结构，引发了关于就业前景和收入不平等的广泛忧虑。传统

观点认为，技术进步偏向于高技能劳动者，而替代低技能劳动者。本

研究旨在超越这一二元框架，基于达龙·阿西莫格鲁（Daron

Acemoglu）等人提出的“技术—任务模型”，系统性地解构教育系统

在适应这一根本性变革中所扮演的关键角色及其应循路径。研究采用

理论建模与机制分析相结合的方法，深入剖析了技术进步通过“置换

效应”、“生产率效应”和“恢复效应”对不同类型任务（例行性与

非例行性）产生影响的复杂机制。核心发现表明，教育的有效适应并

非简单地增加高学历劳动者的供给，而必须实现一场深刻的质性变革

：从以传授例行性知识为主的模式，转向系统性地培养与新技术形成

互补关系的非例行性技能。这包括非例行性认知技能（如批判性思维

、创造力）和非例行性人际交往技能（如沟通、协作）。同时，教育

必须将培养个体的适应能力和终身学习能力置于核心地位，以应对技

术不断创造新任务所带来的“恢复效应”。研究结论认为，教育改革

的根本方向在于，将教育目标从培养适应现有岗位的“任务执行者”

，转变为能够驾驭、协同新技术并创造新任务的“价值创造者”，从

而在人机协同的新范式中赢得主动。

关键词：技能偏向型技术进步；任务模型；教育适应；非例行性

技能；人机协同

二、引言

信息技术革命及其驱动的人工智能、大数据和自动化浪潮，正以

前所未有的深度和广度改造着全球经济的生产方式和组织形态。这一

过程对劳动力市场产生了结构性的、颠覆性的影响。一个被广泛观察

到的宏观现象是“技能偏向型技术进步”，即新技术在提高高技能劳

动者生产率和工资回报的同时，却往往替代了低技能劳动者的工作岗

位，从而导致了日益扩大的工资不平等和就业岗位的两极分化。在这

一宏大背景下，教育作为塑造未来劳动者技能结构、决定其在市场中

竞争地位的根本性力量，其如何适应并引领这一变革，已成为关乎国

家竞争力、社会公平和个体命运的时代核心命题。

传统的技能偏向型技术进步理论，虽然准确地捕捉到了技术对不

同技能水平劳动者需求的差异化影响，但其将劳动者简单划分为“高

技能”和“低技能”的二元框架，已难以完全解释现实中更为复杂的

现象。例如，为何一些传统意义上的中等技能岗位（如文书、会计、

生产线操作员）的消失速度远快于某些低技能服务业岗位？又为何在

技术浪潮中，不断有全新的、前所未有的职业类型涌现？为了更精细

地刻画技术与劳动力市场的互动，经济学家达龙·阿西莫格鲁等人提

出了一个更具解释力的“技术—任务模型”。

该模型的核心洞见在于，技术进步并非直接替代“劳动者”，而

是替代其所从事的特定“任务”。任务被划分为“例行性任务”（遵

循明确规则、易于被算法和机器编码执行）和“非例行性任务”（需

要灵活性、创造性、问题解决能力或复杂人际互动）。技术进步主要

通过自动化来“置换”例行性任务，无论其是认知性的还是手工性的

。这深刻地解释了为何大量中等技能的白领和蓝领岗位受到巨大冲击

。与此同时，技术进步也通过“生产率效应”（使从事非例行性任务

的劳动者因工具赋能而更高效）和“恢复效应”（创造出全新的、以

非例行性任务为主导的新工作），来增加对特定类型劳动力的需求。

这一更为精细的分析框架，为我们重新审视教育的角色提供了全

新的理论透镜。如果技术变革的本质是任务的重构，那么教育系统的

核心挑战便不再是简单地延长受教育年限或增加大学毕业生的数量。

一个根本性的问题摆在了我们面前：面对一个以“任务”为中心而非

以“职业”为中心的劳动力市场，面对一个例行性技能迅速贬值而新

任务不断涌现的动态环境，教育系统应如何从其根本的培养目标、课

程内容、教学方法乃至评价体系上进行系统性的、深刻的适应性变革

？

因此，本研究的核心任务，正是基于阿西莫格鲁的“技术—任务

模型”，系统性地构建一个教育适应技能偏向型技术进步的理论框架

。本研究旨在达成以下目标：第一，运用任务模型，深入剖析技术进

步对劳动力市场需求的结构性影响，明确教育系统面临的真实挑战。

第二，基于该模型的内在逻辑，论证传统教育模式为何难以为继，并

提出教育适应的根本方向。第三，构建一个以培养非例行性技能和终

身学习能力为核心的新型教育范式，并阐