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大学引进人才周转房资格认定工作流程

大学引进人才周转房资格认定工作严格遵循“按需分配、程序规范、公平公正”原则，以服务人才发展为核心目标，围绕引进人才实际住房需求，建立标准化、透明化的认定流程。具体工作流程涵盖申请受理、材料审核、资格初审、复审公示、结果确认、协议签订及入住管理七大环节，各环节紧密衔接，责任主体明确，确保认定过程可追溯、结果可核查。

一、申请受理

（一）申请主体界定

申请主体为学校正式引进的全职人才，具体包括：经学校学术委员会认定的高层次人才（含国内外知名专家、学科带头人等）；列入学校年度紧缺人才引进计划的专业技术人员；通过公开招聘引进的具有博士学位的青年教师（含应届毕业生及往届符合条件者）。以上人才需满足“在学校服务地无自有住房”或“家庭人均住房建筑面积低于当地城镇居民人均住房建筑面积60%”的基础条件（家庭范围界定为夫妻双方及未成年子女）。

（二）申请材料要求

申请人需提交以下材料（原件核对后退回，复印件留存归档）：

1.身份与关系证明：本人及配偶、未成年子女的身份证、户口簿；已婚人员需提供结婚证，离异人员需提供离婚证及离婚协议（或法院判决书）。

2.人才身份证明：学校出具的《引进人才确认函》（需注明引进类别、服务期限）；高层次人才需附加学术委员会出具的《人才层次认定意见书》；紧缺学科人才需附加人事部门出具的《紧缺人才认定备案表》；博士需提供最高学历学位证书及教育部学历证书电子注册备案表（境外学历需附教育部留学服务中心认证报告）。

3.住房状况证明：

（1）在学校服务地无房的，需提交不动产登记部门出具的《无房证明》（含配偶及未成年子女）；

（2）家庭人均住房面积不足的，需提交不动产登记部门出具的《房产查询结果》（列明所有家庭成员名下房产地址、建筑面积），并由申请人自行计算家庭人均住房面积（计算公式：家庭总住房建筑面积÷家庭人口数），书面说明计算依据。

4.其他辅助材料：配偶为校内职工的，需提交配偶所在单位出具的《住房情况说明》（注明是否已享受校内住房政策及具体情况）；引进时承诺提供周转房的，需附加《引进人才协议》中关于住房保障的条款复印件。

（三）受理方式与时限

申请采取“线上+线下”双轨制：线上通过学校人才服务平台提交电子材料（需扫描清晰，与原件一致），线下将纸质材料提交至人事处人才工作科（以下简称“人才科”）。受理时间为每年3月、9月的1-10日（集中受理期），特殊急需引进人才可随到随审（需由分管校领导签字确认“急需引进”意见）。人才科收到材料后2个工作日内完成形式审查，材料不全的一次性告知补正要求（补正期限为5个工作日，逾期未补正视为自动放弃申请）；材料齐全的予以受理，出具《周转房资格认定申请受理回执》（注明受理编号及后续流程节点）。

二、材料审核

（一）初审：真实性与完整性核查

受理后，人才科牵头组织初审，审核期限为10个工作日（自受理次日起算），审核内容及责任分工如下：

1.身份与关系材料：由人才科通过公安户籍系统核验身份证、户口簿信息；通过民政系统核验婚姻登记信息（需申请人签署《信息核查授权书》）。

2.人才身份材料：高层次人才及紧缺学科人才材料由学术委员会办公室复核认定结论；博士学历学位材料由教务处（或研究生院）通过学信网、留学服务中心认证系统核验。

3.住房状况材料：由后勤保障处住房管理科（以下简称“房管科”）通过不动产登记系统复核《无房证明》《房产查询结果》真实性，重点核查是否存在隐瞒房产、借名登记等情况。

4.辅助材料：配偶为校内职工的，由配偶所在单位分管领导签字确认《住房情况说明》；《引进人才协议》条款由法律顾问审核是否与学校现行政策冲突。

初审结束后，人才科形成《初审意见表》，注明“通过”“不通过”或“需补充说明”。不通过的需列明具体原因（如“住房状况不符合条件”“学历认证未通过”）；需补充说明的需明确补充事项及期限（最长不超过7个工作日）。

（二）复审：政策适用性与合规性核查

初审通过后，材料流转至周转房资格认定工作领导小组（以下简称“领导小组”）复审。领导小组成员包括分管人事副校长（组长）、人事处处长、后勤保障处处长、学术委员会秘书长、财务处处长，复审期限为15个工作日。复审重点如下：

1.政策适用性：核查申请人引进类别是否符合《XX大学引进人才住房保障实施办法》（以下简称《办法》）中关于周转房分配的规定（如A类人才可申请120㎡户型，B类人才可申请90㎡户型，C类人才可申请70㎡户型）；服务期限是否与周转房使用期限匹配（一般为3-5年，最长不超过6年）。

2.资源匹配性：由房管科提交当前周转房空置情况报告（列明各户型可用房源数量、位置、设施状况），领导小组结合申请