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党员六项纪律负面清单个人自查报告

作为一名党员，我始终以党章为根本遵循，牢记“两个维护”政治责任，努力在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但对照《中国共产党纪律处分条例》关于政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的六项纪律负面清单，结合日常工作生活实际，通过个人自查、群众访谈、组织提醒等方式，深入查摆自身存在的问题，现逐条剖析如下：

一、政治纪律方面存在的问题及剖析

政治纪律是党的最根本、最重要的纪律，是维护党的团结统一的根本保证。自查中发现，我在政治纪律方面主要存在三方面问题：一是政治理论学习的系统性和深度不足。虽然能够按时参加支部“三会一课”、主题党日等学习活动，但存在“实用主义”倾向，对与业务直接相关的政策文件学习多，对马克思主义经典著作、习近平新时代中国特色社会主义思想的原创性理论学习少。比如在学习党的二十大报告时，重点关注了“高质量发展”“乡村振兴”等章节，对“坚持党的全面领导”“推进党的自我革命”等内容仅作泛读，未能深入领会“两个结合”“六个必须坚持”的核心要义，导致理论武装未能真正入脑入心。二是政治敏锐性和鉴别力有待提升。在面对网络上一些模糊认识和错误言论时，存在“事不关己”的消极心态。今年3月，看到微信群中有人转发“疫情防控过度影响经济”的片面言论，虽意识到观点偏颇，但仅作“不信谣不传谣”的简单提醒，未从“意识形态斗争”的高度进行有力批驳，反映出政治站位不高、斗争精神不足。三是贯彻党中央决策部署存在“温差”。在落实上级关于“碳达峰碳中和”工作要求时，存在“重部署轻落实”现象。负责的行业节能改造项目中，对企业报送的方案审核多停留在纸面数据，未实地核查设备更新、能耗监测等关键环节，导致部分企业改造进度滞后，未能达到预期目标，本质上是政治执行力不强、“国之大者”意识不牢的表现。

产生这些问题的根源，主要是政治立场的“根”扎得不深。理论学习缺乏“挤”和“钻”的精神，没有把学习作为终身课题，存在“完成任务”的应付心理；政治历练不足，对新形势下意识形态领域斗争的复杂性认识不够，习惯用业务思维代替政治思维；宗旨意识淡化，没有从“为党尽责”的高度看待工作落实，导致政策执行打折扣。

二、组织纪律方面存在的问题及剖析

组织纪律是规范和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及党员与党员之间关系的行为规则。自查发现，我在组织纪律方面存在以下问题：一是请示报告制度执行不够严格。今年5月，负责的重点项目因突发暴雨导致工期延误，考虑到上级正在筹备重要会议，担心“添麻烦”，未第一时间请示报告，而是自行与施工方协商调整计划，直到半月后上级检查时才如实说明情况，违反了“事前请示、事中报告、事后总结”的组织要求。二是民主集中制落实不到位。在部门讨论“年度考核方案”时，自认为对业务更熟悉，当其他同志提出不同意见时，未能充分听取就直接表态“按原方案执行”，导致部分同志的合理建议未被采纳，影响了团队凝聚力。三是组织生活参与质量不高。虽然能够按时参加民主生活会和组织生活会，但批评与自我批评存在“走过场”现象。在今年的支部组织生活会上，对自身“工作创新不足”的问题仅作笼统表述，对同事的批评停留在“工作方法不够灵活”等表面问题，缺乏“辣味”和针对性，没有达到“红脸出汗”的效果。

问题背后，是组织观念的“弦”绷得不紧。对党的组织制度理解不深刻，存在“老好人”思想，担心严格请示报告会被认为“能力不足”；民主素养有待提升，没有充分认识到“集中指导下的民主”与“民主基础上的集中”的辩证关系；党性修养不够，把组织生活当成“任务”而非“自我革新”的契机，缺乏直面问题的勇气。

三、廉洁纪律方面存在的问题及剖析

廉洁纪律是党组织和党员在从事公务活动或其他与行使职权有关的活动中应当遵守的廉洁用权的行为规则。自查发现，我在廉洁纪律方面存在以下风险点：一是“亲”“清”政商关系把握不够精准。在服务企业过程中，虽然严格遵守“不吃拿卡要”的底线，但存在“怕担责不敢为”的倾向。某企业申请产业扶持资金时，因担心政策解读偏差被问责，反复要求企业补充材料，导致资金拨付延迟一个月，表面上是“守纪律”，实质上是“不担当”的另一种表现。二是对“八小时外”的自我约束不够严格。去年国庆期间，受邀参加大学同学聚会，其中一名同学已自主创业成为企业负责人，席间虽未收受礼品，但接受了其安排的高档餐厅宴请，虽事后主动支付了个人费用，但仍违反了“严禁接受管理服务对象宴请”的纪律要求。三是家风建设存在薄弱环节。对家属子女的廉洁教育多停留在“口头提醒”，缺乏常态化机制。妻子曾提及某朋友想通过她了解项目招标信息，我虽明确拒绝，但未及时与妻子深入沟通，未从“筑牢家庭防线”的高度进行警示教育，存在“小问题不重视”的侥幸心理。

这些问题反映出廉洁防线的“网”织得不密。对“廉洁纪律”的理解局限于“