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2026年企业安全生产责任制管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强企业安全生产管理，明确各级管理人员、各部门和各岗位人员在安全生产方面的责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续、稳定、健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产责任制管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工。

（三）基本原则

1.“安全第一、预防为主、综合治理”原则：将安全生产放在首位，通过预防措施和综合治理手段，消除安全隐患，确保生产安全。

2.“管生产必须管安全”原则：各级管理人员在组织生产的同时，必须负责管理安全生产工作，做到生产与安全工作同步计划、布置、检查、总结和评比。

3.“谁主管、谁负责”原则：明确各部门、各岗位的安全生产主管人员，对其管辖范围内的安全生产工作全面负责。

4.“分级负责、层层落实”原则：建立健全安全生产责任体系，从企业主要负责人到基层员工，逐级明确安全生产责任，确保安全生产工作落实到每个环节、每个岗位。

二、安全生产责任体系

（一）企业主要负责人安全生产职责

1.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定并签发安全生产规章制度和操作规程。

2.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

3.保证本企业安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资金、设备、设施等保障。

4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时整改。

5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

6.及时、如实报告生产安全事故，按照规定的程序和要求向有关部门报告事故情况，并积极配合事故调查处理工作。

（二）分管安全生产负责人安全生产职责

1.协助企业主要负责人做好安全生产工作，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和企业的安全生产规章制度。

2.组织制定本企业安全生产年度工作计划和目标，并分解到各部门、各岗位，监督检查各部门、各岗位安全生产目标的完成情况。

3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，定期分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知，督促有关部门和人员限期整改。

4.组织实施安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。制定安全生产培训计划，定期组织员工进行安全培训和考核。

5.负责组织制定和修订本企业的安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督实施。

6.组织开展安全生产标准化建设工作，不断提高企业安全生产管理水平。

7.组织协调生产安全事故的应急救援工作，在事故发生时，立即赶赴现场，指挥救援行动，保护事故现场，配合事故调查处理工作。

（三）其他分管负责人安全生产职责

1.按照“管业务必须管安全”的原则，对分管业务范围内的安全生产工作负责。

2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。

3.定期检查分管业务范围内的安全生产工作，及时发现和消除安全隐患。对发现的问题及时整改，不能立即整改的，要采取有效的防范措施，并向上级报告。

4.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和业务技能。

5.参与制定和修订本企业的生产安全事故应急救援预案，并在事故发生时，按照预案的要求，组织分管部门和人员进行应急救援工作。

（四）部门负责人安全生产职责

1.建立、健全本部门安全生产责任制，组织制定并实施本部门安全生产规章制度和操作规程。

2.组织本部门员工开展安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织安全培训和考核，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。

3.组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题，及时整改，不能立即整改的，要采取有效的防范措施，并向上级报告。

4.组织本部门员工开展安全生产活动，如安全竞赛、安全演练等，提高员工的安全生产积极性和应急处置能力。

5.负责本部门的安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。定期对安全设施、设备进行检查和维护，及时更新和改造不符合安全要求的设施、设备。

6.发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时向上级报告。保护事故现场，配合事故调查处理工作。

（五）车间主任安全生产职责

1.贯彻执行企业和部门的安全生产规章制度，组织制定并实施本车间的安全生产操作规程。

2.组织本车间员工开展安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。每天班前会对员工进行安全教育，定期组织安全培训和考核。

3.组织本车间的安全生产检查和隐患