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师范学院教职工代表大会实施办法

第一条为保障教职工依法参与学校民主管理和监督的权利，完善现代大学制度，根据《学校教职工代表大会规定》（教育部令第32号）及相关法律法规，结合学校实际，制定本实施办法。

第二条教职工代表大会（以下简称“教代会”）是教职工依法行使民主权利、参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校治理体系的重要组成部分。教代会在学校党委领导下开展工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循依法依规、民主集中、务实高效的原则。

第一章代表产生与职责

第三条教代会代表应具备以下条件：

（一）遵守宪法和法律，贯彻党的教育方针，热爱教育事业；

（二）具有良好的政治素质和职业道德，为人师表，廉洁奉公；

（三）关心学校发展，密切联系群众，能够真实反映教职工意见；

（四）具有较强的责任意识和参与能力，能够依法履行代表职责。

第四条代表名额按全校教职工总数的15%-20%确定，最低不少于50人。代表构成应体现广泛性和代表性：

（一）教师代表比例不低于60%，重点倾斜教学一线教师；

（二）管理人员、教辅人员、工勤人员代表比例根据实际情况合理分配；

（三）女教职工代表比例不低于本群体在全校教职工中的比例；

（四）青年教职工（40周岁以下）代表比例不低于20%；

（五）党外知识分子、少数民族教职工代表应占适当比例。

第五条代表产生程序：

（一）选举单位划分：以二级学院、职能部门、直属单位等为基本选举单位，根据教职工人数分配代表名额。

（二）候选人推荐：各选举单位组织教职工自下而上推荐代表候选人，候选人应多于应选代表数的20%，推荐结果在本单位公示3个工作日。

（三）资格审查：学校工会会同党委组织部、纪委等部门组成代表资格审查小组，对候选人的政治表现、师德师风、履职能力等进行审查，形成审查报告。

（四）正式选举：各选举单位召开教职工会议，以无记名投票方式差额选举产生代表，差额比例不低于应选代表数的15%。选举结果经资格审查小组确认后，在全校公示5个工作日，无异议者正式当选。

第六条代表权利：

（一）在教代会上享有选举权、被选举权和表决权；

（二）有权就大会议题充分发表意见，提出提案和建议；

（三）有权对教代会决议、决定的执行情况和提案办理情况进行询问、督促；

（四）有权参加教代会组织的调研、视察等活动；

（五）因履行代表职责受到压制、打击时，有权向学校或上级部门反映并要求处理。

第七条代表义务：

（一）认真学习贯彻党和国家方针政策，遵守法律法规和学校规章制度；

（二）密切联系教职工，如实反映群众意见和诉求，做好政策宣传和解释工作；

（三）按时参加教代会及相关活动，认真审议会议文件，执行大会决议；

（四）主动接受选举单位教职工的监督，任期内每年向本单位教职工报告履职情况。

第八条代表任期与补选：

（一）代表任期与教代会届期一致，每届3-5年，可连选连任。

（二）代表因调离、退休、辞职或其他原因无法履职的，其代表资格自行终止，原选举单位应按程序补选，补选结果报学校工会备案。

第二章职权范围

第九条教代会行使以下职权：

（一）审议建议权：听取学校章程草案、发展规划、年度工作计划、财务工作报告、重大改革方案、校园建设规划、学科建设与师资队伍建设方案等重要事项的报告，提出意见和建议。

（二）审议通过权：审议与教职工切身利益相关的校内分配制度、考核评价办法、奖惩规定、教职工聘任与解聘实施细则、培训与发展方案等重要规章制度，表决通过后由学校颁布实施。

（三）审议决定权：讨论决定教职工福利费管理使用办法、集体福利事项实施方案、教职工住房分配（调整）方案、医疗互助等直接关系教职工生活的重大事项。

（四）评议监督权：定期对学校领导班子及其成员的履职情况进行民主评议，评议内容包括贯彻执行党的教育方针、落实立德树人任务、推进学校发展、联系服务群众、廉洁自律等方面；对学校职能部门的工作作风、服务效能进行民主测评；监督教代会决议、决定的执行情况和提案办理情况。

第十条教代会决议、决定的生效：

（一）教代会讨论的事项需经全体代表半数以上同意方可表决；

（二）涉及教职工重大利益的事项，应采用无记名投票方式表决，得票数超过应到代表半数为通过；

（三）决议、决定通过后，由学校以文件形式公布，相关部门应在30个工作日内制定实施方案并组织落实。

第三章组织制度与会议程序

第十一条教代会每学年至少召开一次全体会议，遇有重大事项，经学校党委、校长或三分之一以上代表提议，可临时召开会议。

第十二条教代会届期与学校领导班