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建筑施工安全资料安全生产管理制度安全生产管理制度封皮

一、总则

1.目的

为了加强建筑施工安全管理，保障施工人员的生命安全和身体健康，保护国家和企业的财产不受损失，促进建筑施工行业的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产管理制度。

2.适用范围

本制度适用于本企业所有建筑施工项目，包括新建、改建、扩建、拆除等工程。

3.基本原则

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，加强安全教育培训，强化安全检查和隐患排查治理，确保施工安全。

二、安全生产责任制

1.企业主要负责人职责

企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。具体职责包括：

-建立、健全本企业安全生产责任制；

-组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；

-保证本企业安全生产投入的有效实施；

-督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

-组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；

-及时、如实报告生产安全事故。

2.项目负责人职责

项目负责人是工程项目安全生产的直接责任人，对工程项目的安全生产工作全面负责。具体职责包括：

-贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，制定本项目安全生产管理办法，并监督实施；

-根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，确保安全生产；

-组织班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，提高作业人员的安全意识和自我保护能力；

-定期组织施工现场的安全生产检查，及时发现和处理安全隐患；

-发生事故时，及时组织抢救，保护现场，并及时向上级报告。

3.安全管理人员职责

安全管理人员是施工现场安全生产的监督者和管理者，具体职责包括：

-贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规和企业的安全生产规章制度；

-负责施工现场的日常安全检查，发现安全隐患及时督促整改，并跟踪复查；

-组织开展安全教育培训活动，做好安全宣传工作；

-督促施工人员正确佩戴和使用个人安全防护用品；

-参与编制安全施工技术措施，并监督实施；

-负责安全事故的调查、分析和处理工作，提出整改措施并监督落实。

4.各部门职责

各部门应按照职责分工，共同做好安全生产管理工作。具体如下：

-工程技术部门：负责编制施工组织设计和安全技术措施方案，指导施工现场的技术工作，解决施工中的技术问题，确保施工技术符合安全要求。

-物资设备部门：负责采购合格的安全防护用品、机械设备和材料，做好物资设备的验收、保管和发放工作，定期对机械设备进行维护保养和检查，确保设备的安全运行。

-财务部门：保证安全生产资金的及时投入，专款专用，确保安全生产费用的合理使用。

-人力资源部门：负责组织安全生产教育培训工作，做好特种作业人员的培训、考核和证书管理工作，为安全生产提供人力资源保障。

三、安全教育培训制度

1.新员工入职安全教育

所有新员工（包括临时工、农民工等）必须接受三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育。

-公司级安全教育：由公司安全管理部门负责组织，主要内容包括国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等，培训时间不少于15学时。

-项目级安全教育：由项目负责人或项目安全管理人员负责组织，主要内容包括工程项目的基本情况、施工特点、施工方法、安全技术措施、危险部位及安全注意事项等，培训时间不少于15学时。

-班组级安全教育：由班组长负责组织，主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等，培训时间不少于20学时。

新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。

2.定期安全教育

企业应定期组织全体员工进行安全教育培训，一般每月不少于一次。培训内容包括国家和地方有关安全生产的新法规、新政策、新标准，企业的安全规章制度，安全操作规程，季节性施工安全注意事项，事故案例分析等。

3.特种作业人员安全教育

特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。企业应定期组织特种作业人员进行复审培训，复审培训时间不少于8学时。

4.节假日和季节性安全教育

在节假日前后，企业应组织员工进行有针对性的安全教育，强调节假日期间的安全注意事项。在高温、雨季、冬季等特殊季节，企业应组织员工进行季节性安全教育，如防暑降温、防汛、防滑、防火、防爆等方面的知识和技能培训。

四、安全检查制度

1.定期安全检查

企业应定期组织全面的安全检查，一般每月进行一次。项目应每周进行一次安全检查，班组应每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查的内容包括施工现场的安全防护设施、机械设备、临时用电、消防安全、文明