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劳动关系转换三方协议

劳动关系转换三方协议是指在员工转换从一家企业到另一

家企业时，原有用人单位、新用人单位员工所签订的一

种合同协议。以下是一份劳动关系转换三方协议的样本：

劳动关系转换三方协议

甲方（原用人单位）：（以

下简称〃原单位〃）

乙方（新用人单位）：（以

下简称〃新单位〃）

丙方（员工）：（以下简称

〃员工〃）

鉴于:

1.员工为原单位的员工，具有相应的工作经验技能;

2.原单位拟将员工转入新单位工作，新单位同意接受该员

工；

3.员工愿意接受转换，并遵守新单位的各项规章制度。

各方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，经友好协商,

达成如下协议：

一、原单位同意将员工的劳动关系用工合同转入新单位,

员工同意接受转换。新单位同意接收该员工，并与员工签

订新的劳动合同，具体工作岗位、薪酬待遇等以新单位与

员工签订的《劳动合同》为准。

二、原单位新单位需共同保证员工在劳动关系转换过程

中的合法权益不受损害，原单位需依据国家相关法律法规

政策，向员工支付工资、奖金、补偿金、福利待遇、社

保缴费等相关费用,新单位不得以任何理由不给员工计算

工龄、继续享受社保等权益。

三、员工在新单位工作期间，享有与新单位员工同等的劳

动条件权益,且原单位不得以任何形式干扰员工在新单

位的工作，新单位不得削弱员工劳动条件权益。

四、除本协议另有约定外，原单位新单位除了根据有关

法律法规政策规定的情况下给员工支付相关费用外，其

他的费用原单位负责，折旧设备、移交费等由原单位承担,

除此之外的其他费用由新单位承担。

五、本协议经各方签字盖章后生效，并在转换过程完成后

注明完成时间。

原单位（盖章）：年_____月_____日

新单位（盖章）：_____年_____月_____日

员工（签字）：_____年_____月_____日