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落实全面从严治党主体责任情况的报告范文

落实全面从严治党主体责任情况报告

本年度，我单位党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，严格落实党中央、上级党委关于全面从严治党主体责任部署要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，切实把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，为推动单位高质量发展提供了坚强政治保障。现将落实情况报告如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基，确保正确政治方向

始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是深化理论武装，凝聚思想共识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，党委（党组）理论学习中心组开展集中学习15次，专题研讨6次，覆盖党员干部800余人次；举办学习贯彻党的二十大精神培训班3期，实现中层以上干部轮训全覆盖；开展学思想、强党性、重实践、建新功主题教育活动，组织党员干部撰写心得体会200余篇，形成调研报告12篇，推动学习成果转化为工作实效。针对理论学习中存在的学用脱节问题，建立周学习、月交流、季督查机制，确保理论学习入脑入心。

二是严明政治纪律，强化政治监督。制定《政治监督清单》，聚焦贯彻落实党中央决策部署、重大任务推进等情况开展专项监督检查8次，发现并推动整改问题32个，整改完成率100%。围绕党的二十大报告中关于本领域的重要论述，开展政治要件落实情况专项排查，推动重点任务按期完成率提升至98%。针对个别党员干部政治意识不强问题，开展政治素质考察2次，约谈提醒5人，切实筑牢政治忠诚。

三是守牢意识形态阵地，压实责任链条。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作会议4次，分析研判意识形态领域风险点6个，制定风险防控措施15条。加强阵地管理，对单位网站、公众号、宣传栏等开展专项检查12次，整改问题隐患8个；针对网络舆情风险，建立1小时响应、4小时处置机制，全年妥善处置涉单位舆情3起，未发生意识形态领域安全问题。

二、压实责任链条，健全工作机制，推动主体责任落地生根

坚持抓业务必须抓党建、管行业必须管全面从严治党原则，构建党委（党组）负总责、书记第一责任人、班子成员一岗双责、基层党组织具体落实的责任体系，确保压力层层传导、责任层层落实。

一是细化责任清单，明确任务分工。制定《全面从严治党主体责任清单》，将责任细化为6大类28项具体任务，明确完成时限和责任主体。党委书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人签订《全面从严治党责任书》56份，建立年初承诺、年中督查、年底考核闭环机制。针对上热中温下冷问题，开展责任落实年活动，对3个责任落实不力的基层党组织负责人进行约谈，推动责任向基层延伸。

二是强化日常监督，严肃执纪问责。建立党委（党组）书记与班子成员、班子成员与分管干部三级谈心谈话制度，全年开展廉政谈话320人次，其中一把手与班子成员谈话20人次，班子成员与分管干部谈话180人次，对新提拔干部开展任前廉政谈话40人次。运用第一种形态处理45人次，其中批评教育35人次、诫勉谈话10人次，抓早抓小、防微杜渐。针对群众反映强烈的微腐败问题，开展蝇贪专项整治，查处村（社区）干部违纪违法案件7起，给予党纪处分8人，推动建立村级小微权力清单，规范事项28项，从源头上防范风险。

三是完善考核机制，强化结果运用。将全面从严治党纳入年度绩效考核，权重提高至20%，实行一票否决制。建立日常督查+年度考核+群众评议立体考核体系，开展专项督查4次，查阅资料1200余份，走访服务对象200余人次，考核结果作为干部评先评优、选拔任用的重要依据，对考核排名靠后的2个部门负责人进行岗位调整，切实发挥考核指挥棒作用。

三、深化作风建设，持续纠治四风，涵养清风正气作风

始终把作风建设作为全面从严治党的重要抓手，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，大力弘扬求真务实、担当作为的优良作风，以作风转变推动工作效能提升。

一是专项整治形式主义、官僚主义。聚焦文山会海、过度留痕、检查考核过多过频等问题，开展减负增效能专项行动，精简文件30%，会议25%，合并同类检查考核6项。针对推拖绕问题，建立马上就办、办就办好工作机制，受理群众投诉120件，按时办结率100%，群众满意度提升至96%。查处形式主义、官僚主义问题15起，处理20人，通报典型案例5起，形成有力震慑。

二是密切联系群众，解决急难愁盼。践行党的群众路线，开展我为群众办实事实践活动，领导班子