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特种作业人员安全管理规定

1、目的

为加强特种作业人员的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，制定本制度。?

2、适用范围

本制度适用于所有从事特种作业的人员及其管理工作，包括但不限于：?

2.1电工作业?

2.2焊接与热切割作业?

2.3高处作业?

2.4起重机械作业（天操）??

2.5场内专用机动车辆驾驶

2.6压力容器操作??

2.7起重机械作业（地操）??

2.8其他法定特种作业??

3、管理原则

坚持“安全第一、预防为主、持证上岗、动态管理”原则，确保特种作业人员具备必要的安全技能和操作资格。

4、人员资格管理?

4.1持证上岗要求?

4.1.1所有特种作业人员必须经国家认可的培训机构培训考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称“操作证”），并在有效期内方可上岗作业。?

4.1.2严禁无证、持假证、过期证或未通过复审人员上岗作业。

4.1.3起重机械作业（地操）需要经过公司专项培训并取证后方可上岗作业，每年需重新进行培训及考试，使用部门每年提交人员名单，填报特种作业内部操作取证申请，经过审核后予以培训并取证。

4.2证件复审管理

4.2.1操作证每3年复审1次（部分作业类别按国家最新规定执行）。?

4.2.2安全管理部门应在证件到期前3个月通知作业人员参加复审培训。?

4.2.3未通过复审或逾期未复审者，立即调离特种作业岗位。

5、职责分工

5.1安全管理部门职责

5.1.1建立特种作业人员管理台账，登记证件信息、复审日期、培训记录等。

5.1.2组织岗前安全培训、复审培训及专项应急演练。?

5.1.3定期检查作业现场，纠正违章操作行为。?

5.1.4审核特种作业人员资格，监督持证上岗执行情况。?

5.2用人部门职责?

5.2.1申报本部门特种作业岗位需求及人员资格。

5.2.2落实作业前安全交底，配备合格劳动防护用品。?

5.2.3监督作业人员遵守安全操作规程，及时上报隐患。?

5.3特种作业人员职责

5.3.1严格遵守安全操作规程和岗位责任制度。

5.3.2作业前检查设备、环境及防护用具安全性。?

5.3.3拒绝违章指挥，发现隐患立即停止作业并报告。?

5.3.4按时参加安全培训和证件复审。

6、培训与教育??

6.1岗前培训?

新上岗或转岗特种作业人员必须接受不少于24学时的安全技术理论和实操培训，经考核合格后方可独立作业。?

6.2日常教育?

每季度组织1次安全警示教育、事故案例分析或应急演练，提升风险防范能力。?

6.3专项培训

涉及新工艺、新设备或发生事故后，应开展针对性安全培训。

7、作业过程管理?

7.1作业审批

高风险特种作业（如动火、高处、有限空间等）实行作业票审批制度，经安全部门现场确认后方可作业。?

7.2现场监管

7.2.1作业现场需设置安全警示标识，落实隔离防护措施。

7.2.22米以上高处作业、带电作业等必须安排专人监护。?

7.3设备与防护?

7.3.1定期检验特种设备（起重机、叉车等）和安全用具及安全附件（绝缘手套、安全带、压力表、安全阀等）。

7.3.2作业人员必须规范佩戴符合国家标准的劳动防护用品。

8、健康管理?

8.1职业健康检查?

8.1.1特种作业人员上岗前、在岗期间、离岗时须进行职业健康体检。

8.1.2患有高血压、心脏病、癫痫等职业禁忌症者，调离特种作业岗位。

9、档案管理?

9.1建立特种作业人员个人档案，档案保存至人员离职后至少3年。包括以下内容：?

9.1.1身份证及操作证复印件?

9.1.2培训考核记录?

9.1.3健康体检报告?

9.1.4违章记录及奖惩情况?

10、监督与考核?

10.1日常检查?

安全管理部门每月开展1次专项检查，重点核查：人员持证有效性、作业流程合规性、防护措施落实情况。

10.2责任追究?

对以下行为予以处罚：?

10.2.1安排无证人员上岗，处罚责任人及部门主管500元/次。

10.2.2作业人员违章操作，处罚责任人200元/次，严重者处罚500元并停工学习，取消岗位资格。

10.2.3违反本规定所述其他要求，处罚责任人200元/次。

10.2.4造成事故的，依据《生产安全事故报告及调查处理管理规定》处理，并依法追究法律责任。