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河北师范大学员工管理条例

为规范河北师范大学员工管理，维护学校正常工作秩序，保障员工合法权益，激发员工工作积极性与创造性，促进学校事业高质量发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合学校实际情况，制定本管理规范。本规范适用于河北师范大学在编教职工、劳动合同制员工及其他形式聘用的工作人员（以下统称“员工”），涵盖管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等各类岗位人员。学校员工管理遵循依法合规、公平公正、人岗相适、激励约束结合的基本原则，注重提升员工职业素养与业务能力，强化责任意识与服务意识，构建和谐稳定的人事关系。

一、聘用与岗位管理