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铁路交通信号维护工程师维护质量考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

信号设备故障处理效率

故障响应时间达标率

30%

98%

按实际响应时间与目标时间的比例计算得分，每低1%扣2分，最高扣10分

故障修复及时率

95%

按实际修复时间与目标时间的比例计算得分，每低1%扣2分，最高扣10分

故障处理一次修复率

90%

按故障处理一次修复的比例计算得分，每低1%扣2分，最高扣10分

故障报告准确性

100%

每出现1次报告错误扣5分，最高扣20分

故障处理后的设备稳定性

99%

按故障处理后的设备稳定性监测数据计算得分，每低1%扣2分，最高扣10分

维护保养计划完成率

计划内维护完成率

20%

100%

每未完成1项计划内维护扣5分，最高扣25分

维护保养质量合格率

98%

按实际维护保养质量合格率计算得分，每低1%扣2分，最高扣10分

维护保养记录完整率

100%

每出现1次记录不完整扣5分，最高扣25分

预防性维护有效性

95%

按预防性维护后故障发生率计算得分，每低1%扣2分，最高扣10分

维护保养成本控制

90%

按实际维护保养成本与预算的比例计算得分，每低1%扣2分，最高扣10分

安全规范执行情况

安全操作规程遵守率

25%

100%

每出现1次违规操作扣5分，最高扣25分

安全培训参与率

100%

每未参与1次安全培训扣5分，最高扣25分

安全事件发生率

0

出现1次安全事件扣20分，最高扣50分

劳动保护用品使用率

100%

每未使用1次劳动保护用品扣5分，最高扣25分

现场安全检查合格率

98%

按现场安全检查合格率计算得分，每低1%扣2分，最高扣10分

团队协作与沟通能力

跨部门协作效率

25%

95%

按与其他部门协作的效率及问题解决能力计算得分，每低1%扣2分，最高扣10分

信息传达准确性

100%

每出现1次信息传达错误扣5分，最高扣25分

团队任务分配配合度

98%

按团队任务分配的配合程度计算得分，每低1%扣2分，最高扣10分

技术指导与培训效果

90%

按技术指导与培训的效果评估计算得分，每低1%扣2分，最高扣10分

应急响应协作能力

95%

按应急响应中的协作能力计算得分，每低1%扣2分，最高扣10分

本考核表用于评估铁路交通信号维护工程师在维护质量方面的表现。请根据各项指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见