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青年干部推动卫生健康事业高质量发展的发言稿

同志们：

今天，我们齐聚一堂共商卫生健康事业发展大计。作为青年干部，站在健康中国建设的新起点上，我们既是追光者，更是燃灯人。习近平总书记指出，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。卫生健康事业关乎民生福祉、连接万家灯火，青年干部如何在这一领域扛起时代责任、推动高质量发展？这是我们必须答好的时代问卷。

一、以“理论之魂”铸牢信仰，把准高质量发展的“方向盘”

思想是行动的先导，理论是实践的指南。推动卫生健康事业高质量发展，首先要解决“为谁发展、怎样发展”的根本问题。青年干部成长在信息多元的时代，更要在理论学习中固本培元，避免陷入“事务主义”的陷阱。

我曾在基层调研时遇到一位村医，他翻出泛黄的笔记本，上面密密麻麻记着习近平总书记关于“把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供”的重要论述。他说：“这些话不是挂在墙上的标语，是我们走村串户时的底气——让村民少跑腿、看好病，就是践行总书记的嘱托。”这让我深刻体会到，理论学习不是抽象的概念，而是具体的、有温度的实践指引。

近年来，党中央围绕卫生健康事业作出一系列战略部署：从“以治病为中心”向“以健康为中心”的转变，到“全方位全周期保障人民健康”的要求；从深化医改的“立柱架梁”到“积厚成势”，每一步都需要青年干部学深悟透、知行合一。我们要把学习贯彻习近平总书记关于卫生健康的重要论述作为“必修课”，结合《“健康中国2030”规划纲要》《“十四五”卫生健康规划》等政策文件，既读“有字之书”，更读“无字之书”。比如，在推进紧密型县域医共体建设中，我们不仅要研究政策中的“硬指标”，更要思考如何通过资源整合让农民群众“常见病不出乡、大病不出县”；在实施“一老一小”健康服务工程时，既要落实老年健康管理、托育机构建设的具体任务，更要理解背后“积极应对人口老龄化”“促进人口长期均衡发展”的战略考量。

只有把理论学深、把政策悟透，我们才能在复杂局面中保持清醒，在具体工作中找准方向。去年，我参与了某县紧密型医共体试点评估，发现部分乡镇卫生院存在“重硬件、轻软件”的倾向——新建了漂亮的门诊楼，却留不住骨干医生。我们对照“构建优质高效的整合型服务体系”要求，建议从薪酬制度改革、人才定向培养、远程医疗覆盖等方面破题，半年后，该县村医流失率下降27%，基层诊疗量提升19%。这让我更加坚信：理论的“根”扎得越深，实践的“叶”就长得越茂。

二、以“实干之姿”勇挑重担，激活高质量发展的“动力源”

卫生健康事业是“民之所望”，更是“政之所向”。青年干部的成长没有捷径，必须在一线磨砺中积累经验、增长才干。高质量发展不是喊出来的，是干出来的、拼出来的。

记得2022年参与疫情防控时，我在社区防控组负责重点人群健康管理。当时，一位83岁的独居老人因基础病需要定期监测血氧，子女在外地无法照料。我们协调社区卫生服务中心组建“健康守护小队”，每天上门测量、记录数据，同步建立“家庭-社区-医院”联动机制。一个月后，老人因突发心衰被及时送医抢救成功，家属握着我们的手说：“你们比亲人还亲！”这件事让我明白：群众的“急难愁盼”就是我们的“行动坐标”，把小事做细、把细事做精，就是推动高质量发展的具体实践。

在推动优质医疗资源下沉的过程中，青年干部更要当好“桥梁”和“纽带”。我所在的团队曾参与“千名医师下基层”项目，发现部分下派医生存在“重坐诊、轻带教”的问题。我们创新提出“双导师制”——既让城市医生带技术，也让基层医生带经验，同时建立“学习-实践-考核”闭环机制。3年来，项目覆盖的12家乡镇卫生院中，9家能开展以前需要转诊的10项以上基础手术，培养出37名“留得住、用得上”的本土骨干。这启示我们：实干不是蛮干，而是要聚焦问题、精准发力，用“绣花功夫”破解发展难题。

面对突发公共卫生事件，青年干部更要冲在前、顶得上。去年某县发生洪涝灾害，我们第一时间组建青年突击队，深入受灾村屯开展环境消杀、饮用水检测、传染病监测。连续15天吃住在帐篷里，白天背着40斤的消毒设备走村串户，晚上整理分析疫情数据。当看到受灾群众喝上放心水、住上干净屋，没有出现一例传染病聚集性疫情时，所有的疲惫都化作了自豪。这就是青年干部的担当：在关键时刻站得出来、危难关头豁得出去，用行动诠释“健康守护人”的责任。

三、以“创新之智”破局突围，开辟高质量发展的“新赛道”

高质量发展的核心是“质”的跃升，而“质”的突破往往来自创新。青年干部思维活跃、接受新事物快，是推动创新的“生力军”。

在数字化转型浪潮中，我们团队探索“互联网+基层健康管理”模式。针对农村地区慢性病患者随访难的问题，我们开发了“健康管家”小程序，支持患者自测血压、上传数据，家庭医生实时预警、远程