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学校单位机关保密自查自评报告

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等相关法律法规以及上级有关保密工作的要求，为进一步加强保密管理，确保国家秘密和工作秘密的安全，本单位对保密工作进行了全面自查自评。现将自查自评情况报告如下：

一、保密工作组织领导

（一）保密工作责任制落实

本单位高度重视保密工作，将保密工作纳入重要议事日程，明确了保密工作的重要地位。成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的保密工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的保密工作格局。领导小组定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中的重大问题，部署保密工作任务。

为确保保密工作责任落到实处，本单位制定了详细的保密工作责任制，明确了各级领导干部和涉密人员的保密职责。主要领导对本单位的保密工作负总责，分管领导对分管部门的保密工作负直接领导责任，各部门负责人对本部门的保密工作负具体责任，涉密人员对自己所涉及的保密事项负直接责任。同时，将保密工作纳入年度绩效考核内容，与干部职工的评先评优、职务晋升等挂钩，形成了有效的激励约束机制。

（二）保密制度建设

本单位依据国家保密法律法规和上级有关规定，结合自身实际，建立健全了一系列保密规章制度。包括《保密工作管理制度》《涉密人员管理制度》《涉密载体管理制度》《计算机及信息系统保密管理制度》《宣传报道保密管理制度》等，涵盖了保密工作的各个方面，使保密工作有章可循、有据可依。

为确保保密制度的有效性和适应性，本单位定期对保密制度进行修订和完善。随着信息技术的快速发展和保密工作形势的不断变化，及时对相关制度进行调整和补充，以适应新的保密工作要求。同时，加强对保密制度执行情况的监督检查，对违反保密制度的行为严肃追究责任，确保保密制度的严格执行。

二、保密宣传教育

（一）保密教育培训计划与实施

本单位制定了详细的保密教育培训计划，将保密教育纳入干部职工年度培训计划。每年定期组织开展保密知识培训，邀请保密工作专家进行授课，系统讲解保密法律法规、保密知识和保密技能。培训内容包括国家保密工作形势、保密法律法规解读、涉密载体管理、计算机及信息系统保密等方面，使干部职工了解保密工作的重要性，掌握保密工作的基本知识和技能。

除了集中培训外，本单位还通过多种形式开展日常保密宣传教育。利用单位内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，定期发布保密工作动态、保密知识和案例分析，营造浓厚的保密工作氛围。同时，结合实际工作，开展针对性的保密教育活动，如在重要会议、重大活动前进行保密提醒，在新入职人员培训中增加保密教育内容等，使保密教育贯穿于工作的全过程。

（二）涉密人员保密教育

对涉密人员的保密教育是保密宣传教育的重点。本单位对涉密人员实行分类管理，根据涉密程度的不同，分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。针对不同类型的涉密人员，制定了不同的保密教育培训方案。

对核心涉密人员，除了参加单位组织的统一培训外，还定期组织参加上级保密部门举办的专门培训，不断提高其保密意识和业务水平。对重要涉密人员和一般涉密人员，通过日常培训、专题讲座等方式，加强对其保密知识和技能的培训。同时，要求涉密人员签订保密承诺书，明确其保密责任和义务。在涉密人员离岗离职时，严格执行脱密期管理规定，进行保密提醒和教育，确保国家秘密的安全。

三、保密制度执行

（一）涉密人员管理

本单位严格按照涉密人员管理规定，对涉密人员进行审查和审批。在确定涉密人员时，严格审查其政治素质、业务能力和保密意识，确保涉密人员符合涉密岗位的要求。对新入职的涉密人员，进行严格的背景审查和保密培训，经考试合格后，方可上岗。

对涉密人员实行动态管理，定期对涉密人员进行考核和审查。对不符合涉密岗位要求的人员，及时调整其工作岗位。同时，加强对涉密人员的日常管理，要求涉密人员遵守保密规章制度，严格履行保密职责。对违反保密规定的涉密人员，严肃追究其责任。

（二）涉密载体管理

在涉密载体管理方面，本单位严格执行国家有关规定。对涉密文件、资料的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等环节，都制定了严格的管理制度。在制作涉密载体时，严格按照规定的密级和保密期限进行标注；在收发涉密载体时，严格履行登记、签收手续；在传递涉密载体时，采取安全可靠的方式，确保涉密载体的安全。

对涉密载体的复制、保存和销毁，也制定了严格的审批程序。复制涉密载体必须经本单位保密工作领导小组批准，并严格控制复制数量。保存涉密载体必须使用符合保密要求的保险柜或保密室，并由专人负责管理。销毁涉密载体必须按照规定的程序进行，由两人以上监销，确保涉密载体销毁彻底。

（三）计算机及信息系统保密管理

随着信息技术的快速发展，计算机及信息系统保密管理成为保密工作的