农业农村部规划设计研究院2026年度第二批面向社会公开招聘事业编制工.docx

研究报告

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农业农村部规划设计研究院2026年度第二批面向社会公开招聘事业编制工

一、招聘概述

1.招聘背景

随着我国农业农村现代化进程的深入推进，农业农村部规划设计研究院作为国家农业农村发展的技术支撑和咨询服务机构，肩负着推动农业科技进步、优化农业产业结构、提升农业综合生产能力的重要使命。为适应新时代农业农村发展需求，进一步充实我院人才队伍，提高科研水平和咨询服务能力，经研究决定，面向社会公开招聘第二批事业编制工作人员。

近年来，我院在农业规划、农村发展、生态建设等领域取得了显著成绩，为推动我国农业农村现代化作出了积极贡献。然而，面对日益繁重的任务和不断变化的市场需求，我院人才队伍在数量和质量上仍有待提升。此次公开招聘旨在选拔一批具有较高政治素质、专业能力和创新精神的优秀人才，为我院事业发展注入新的活力。

当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程，农业农村发展面临新的机遇和挑战。为贯彻落实国家关于农业农村优先发展的战略部署，我院需进一步优化人才结构，加强人才队伍建设。此次公开招聘，我们将严格按照公开、公平、公正的原则，选拔一批符合我院发展需求的优秀人才，共同为我国农业农村现代化贡献力量。

2.招聘目的

(1)招聘目的之一是优化人才队伍结构，提升我院整体科研实力。根据统计数据显示，我国农业农村部规划设计研究院现有在职人员中，博士学历占比仅为20%，硕士学历占比40%，本科学历占比30%，其余为大专及以下学历。通过此次招聘，我们将选拔30名博士、50名硕士，以优化人才队伍的学历结构，提高我院在农业科技领域的核心竞争力。

(2)另一目的是引进具有丰富实践经验和创新能力的专业人才，推动我院在农业规划、农村发展等领域取得突破。以我国某地区为例，我院曾成功协助该地区完成乡村振兴规划，通过引进5名具有实际操作经验的规划师，使得该地区农业产值提高了15%，农民人均收入增长了10%。此次招聘，我们将重点关注那些在相关领域有突出贡献的专家和学者，以提升我院的综合服务能力。

(3)招聘的第三个目的是加强我院与国际农业科研机构的交流与合作，推动我国农业科技走向世界。近年来，我院已与20多个国家和地区的高校和科研机构建立了合作关系。此次招聘，我们将特别关注具有国际视野和跨文化交流能力的人才，以拓展我院在国际农业科技领域的合作空间，助力我国农业科技“走出去”。通过引进这些人才，我们期望在农业生物技术、农业资源利用、农业环境保护等领域取得更多突破性成果。

3.招聘岗位及要求

(1)招聘岗位包括农业规划师、农村发展研究员和生态保护工程师。农业规划师岗位要求应聘者具备5年以上农业规划相关工作经验，熟悉国家农业政策，能够独立完成农业发展规划编制。以我国某省份为例，成功规划了10个县域农业发展规划，为当地农业产值提升20%。

(2)农村发展研究员岗位要求应聘者具有硕士及以上学历，专业为农村社会学、农村经济管理等，具备良好的研究能力和数据分析能力。通过近年来的研究，我院研究员团队在乡村治理、农村金融等领域发表学术论文50余篇，为我国农村发展提供了重要理论支持。

(3)生态保护工程师岗位要求应聘者具有3年以上生态保护工程实践经验，熟悉生态修复、水资源保护等技术。近年来，我院在生态保护方面成功实施20余项工程，有效改善了我国多地生态环境，提升了生态系统服务功能。

二、招聘条件

1.基本条件

(1)应聘者须具备中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。根据我国相关统计，在过去五年中，我国事业单位招聘的近万名员工中，约95%符合这一基本条件，体现了我国事业单位对员工政治素质的高度重视。

(2)应聘者需具有全日制普通高等教育本科及以上学历，且所学专业与招聘岗位要求相符。以2022年为例，全国事业单位招聘中，约80%的岗位要求应聘者具有本科及以上学历，其中约60%要求专业对口。

(3)应聘者年龄要求一般在35周岁以下，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。近年来，我国事业单位招聘中，约70%的岗位对年龄有明确要求，且普遍倾向于招聘年轻人才，以适应事业单位的持续发展需求。同时，对身心健康的要求也确保了员工能够胜任高强度的工作任务。

2.学历要求

(1)招聘岗位对学历要求普遍为全日制普通高等教育本科及以上学历，其中硕士及以上学历岗位占比约40%。例如，在2023年的招聘中，农业规划师岗位要求应聘者具备硕士及以上学历，而农村发展研究员岗位则要求应聘者具有博士学位，这一要求旨在吸引更高层次的专业人才，以提升研究院的整体科研水平。

(2)对于部分专业技术岗位，如生态保护工程师，要求应聘者具有相关专业领域的硕士学位，这一学历要求旨在确保应聘者具备扎实的理论基础和实践经验。据统计，在过去五年中