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劳动争议处理试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动争议的处理机构不包括（）

A.劳动争议调解委员会B.人民法院C.劳动监察大队D.劳动争议仲裁委员会

答案：C

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.6个月B.1年C.2年D.3年

答案：B

3.以下属于劳动争议的是（）

A.劳动者与用人单位因住房分配发生的争议

B.劳动者与用人单位因工资支付发生的争议

C.劳动者与原单位领导的私人恩怨

D.劳动者之间的矛盾纠纷

答案：B

4.劳动争议调解的原则不包括（）

A.自愿原则B.合法原则C.强制原则D.公正原则

答案：C

5.劳动争议仲裁委员会组成人员不包括（）

A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业方面代表D.法院代表

答案：D

6.下列不属于劳动争议受案范围的是（）

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

B.因劳动保护用品发放发生的争议

C.劳动者与社保经办机构因发放养老金产生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费等发生的争议

答案：C

7.劳动争议仲裁的管辖一般是（）

A.用人单位所在地B.劳动者户籍所在地

C.劳动合同履行地D.A或C

答案：D

8.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.10日B.15日C.20日D.30日

答案：B

9.劳动争议调解组织不包括（）

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.劳动争议仲裁委员会D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

答案：C

10.劳动争议仲裁实行（）

A.一裁终局B.两裁终局C.一裁二审D.两裁二审

答案：A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动争议处理的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

答案：ABCD

2.下列属于劳动争议仲裁参加人的有（）

A.劳动者B.用人单位C.第三人D.代理人

答案：ABCD

3.劳动争议调解委员会的组成人员有（）

A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政部门代表

答案：ABC

4.申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（）

A.属于仲裁委员会的受理范围

B.有明确的被申请人

C.有具体的仲裁请求和事实理由

D.申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或其他组织

答案：ABCD

5.以下属于劳动争议受案范围的有（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因工作时间、休息休假发生的争议

D.因福利待遇发生的争议

答案：ABCD

6.劳动争议仲裁委员会的职责有（）

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B.受理劳动争议案件

C.讨论重大或者疑难的劳动争议案件

D.对仲裁活动进行监督

答案：ABCD

7.劳动争议当事人享有的权利有（）

A.申请调解、仲裁和提起诉讼

B.委托代理人参加仲裁活动

C.要求有关调解、仲裁和审判人员回避

D.自行和解

答案：ABCD

8.劳动争议调解的程序包括（）

A.申请B.受理C.调解D.制作调解协议书

答案：ABCD

9.下列关于劳动争议仲裁时效的说法正确的有（）

A.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

B.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制

C.仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断

D.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

答案：ABCD

10.劳动争议诉讼的条件包括（）

A.当事人必须是劳动争议的当事人

B.必须是对仲裁裁决不服的

C.必须在规定的期限内起诉

D.必须向有管辖权的法院提起诉讼

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.劳动争议只能通过仲裁解决。（）

答案：×

2.劳动争议调解协议书具有强制执行力。（）

答案：×

3.劳动争议仲裁委员会是司法机关。（）

答案：×

4.劳动者与用人单位可以自行协商解决劳动争议。（）

答案：√

5.劳动争议仲裁不收费。（）

答案：√

6.劳动争议诉讼中，举证责任全部由用人单位承担。（）

答案：×

7.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员担任。（）

答案：×

8.劳动争议仲