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2026校招：行政主管面试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.行政工作的核心是（）。

A.服务

B.管理

C.协调

D.监督

2.以下哪种文件属于行政文件？（）

A.科研报告

B.会议通知

C.学术论文

D.实验记录

3.行政会议中，记录员的主要职责是（）。

A.发表观点

B.组织讨论

C.记录内容

D.安排议程

4.行政事务中，办公用品采购首先要考虑的是（）。

A.价格

B.质量

C.品牌

D.数量

5.行政主管在处理员工冲突时，首先要（）。

A.批评错误一方

B.了解情况

C.直接调解

D.上报领导

6.行政工作中常用的沟通方式不包括（）。

A.邮件

B.电话

C.微信

D.直播

7.行政办公室的环境管理，重点关注（）。

A.美观

B.舒适

C.安静

D.以上都是

8.以下属于行政后勤工作的是（）。

A.市场调研

B.人员培训

C.车辆管理

D.产品研发

9.行政文书的撰写要求不包括（）。

A.准确

B.生动

C.简洁

D.规范

10.行政主管对员工考勤进行管理，主要是为了（）。

A.增加员工压力

B.保证工作秩序

C.减少人力成本

D.凸显权力

多项选择题（每题2分，共20分）

1.行政工作的职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

2.行政文件的分类有（）。

A.上级文件

B.下级文件

C.平行文件

D.内部文件

3.行政会议的类型有（）。

A.例会

B.专题会

C.紧急会

D.分享会

4.办公用品采购的流程包括（）。

A.需求统计

B.供应商选择

C.采购审批

D.验收入库

5.处理员工冲突的方法有（）。

A.倾听双方意见

B.客观分析

C.提出解决方案

D.让员工自行解决

6.行政沟通的渠道有（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.书面沟通

D.口头沟通

7.行政办公室环境管理包括（）。

A.卫生清洁

B.设施维护

C.安全管理

D.文化建设

8.行政后勤工作涵盖（）。

A.餐饮服务

B.宿舍管理

C.绿化养护

D.设备维修

9.行政文书的类型有（）。

A.通知

B.报告

C.请示

D.批复

10.行政主管的管理技能包括（）。

A.沟通能力

B.组织能力

C.决策能力

D.协调能力

判断题（每题2分，共20分）

1.行政工作只是简单的事务处理，不需要专业知识。（）

2.行政文件的保管期限都是永久的。（）

3.行政会议只需要领导发言，员工听就可以。（）

4.办公用品采购只要价格便宜就行。（）

5.处理员工冲突时，要偏袒老员工。（）

6.行政沟通越正式越好，非正式沟通没必要。（）

7.行政办公室环境只要干净就行，不需要注重其他。（）

8.行政后勤工作不影响企业的正常运转。（）

9.行政文书的格式可以随意设置。（）

10.行政主管不需要具备专业技能。（）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述行政主管的主要职责。

负责行政事务管理，如文件处理、会议组织等；协调各部门工作；管理行政后勤团队，保障企业正常运转；制定和执行行政制度等。

2.行政文件管理的要点有哪些？

分类清晰，便于查找；做好收发登记；严格保管期限规定；确保文件安全，防止丢失、损坏和泄密。

3.如何组织一场高效的行政会议？

提前确定主题和议程并通知参会人员；合理控制时间，保证发言有序；做好会议记录，会后及时跟进决议执行。

4.行政主管在处理员工关系时应遵循什么原则？

公平公正，不偏袒；尊重员工，认真倾听意见；及时处理问题，避免矛盾激化；以维护团队和谐为目标。

讨论题（每题5分，共20分）

1.谈谈行政工作对企业发展的重要性。

行政工作为企业运营提供基础保障和综合服务，能协调各部门关系，维持良好工作秩序，营造积极氛围，提高工作效率，助力企业战略目标实现。

2.若行政预算有限，如何保障行政工作质量？

合理规划资源，优先保障核心事务；优化采购流程，与供应商争取优惠；提高人员效率，一人多岗；挖掘内部潜力，降低不必要开支。

3.新技术对行政工作有哪些影响？怎样应对？

影响：提高办公自动化和信息化，改变沟通和管理方式。应对：积极学习应用新技术，提高员工技能，调整工作流程和管理模式。

4.行政主管如何提升团队凝聚力？

组织团队活动，增进成员感情；建立公平激励机制，激发积极性；营造良好工作氛围，加强沟通协作；培训提升员工能力，明确共同目标。

答案

单项选择题

1.A

2.B

3.C

4.B

5.B

6.D

7