2025年孕产保健科工作总结及2026年工作思路.docxVIP

2025年孕产保健科工作总结及2026年工作思路

2025年，在医院党委的统筹领导下，我科以“母婴安全”为核心目标，以“全周期、个性化、高质量”服务为导向，全面落实国家《母婴安全行动提升计划（2021-2025年）》及《健康中国行动（2019-2030年）》相关要求，通过优化服务流程、强化质量管控、推进技术创新、深化健康教育，有效提升了孕产保健服务的可及性与规范性。全年接收建档孕产妇2862例，孕产妇系统管理率98.7%，产后42天健康检查率96.3%，高危妊娠管理率100%，无孕产妇死亡病例，围产儿死亡率降至2.1‰，较上年下降0.3个千分点，各项核心指标持续优于省级平均水平。现将全年工作开展情况及2026年重点任务梳理如下：

一、2025年主要工作成效

（一）织密安全网络，筑牢母婴健康防线

1.高危妊娠管理精准化。完善“初筛-复核-动态监测”三级评估体系，运用《高危妊娠评分表（2025版）》将风险等级细化为绿色（低风险）、黄色（一般风险）、橙色（较高风险）、红色（高风险）、紫色（传染病）五类，全年筛查出高危孕产妇728例（占比25.4%），其中橙色及以上风险189例。针对红色风险病例，建立“首诊医师-科主任-多学科会诊”三级响应机制，联合心血管内科、内分泌科、麻醉科等12个科室组建“高危妊娠救治专班”，全年成功救治妊娠合并重度子痫前期、妊娠合并心脏病等危重症孕产妇32例，救治成功率100%。

2.产时安全保障系统化。推行“产房-新生儿科-麻醉科”三方联动机制，制定《产房急救流程标准化操作手册》，明确胎儿窘迫、产后出血等10类常见急症的处置步骤及时限要求。全年开展产房急救演练12次，覆盖全员医护；引入床旁凝血功能检测仪、可视喉镜等设备，将产后出血平均止血时间从8分钟缩短至5分钟，严重产后出血发生率控制在0.8%，较上年下降0.2个百分点。

3.产后随访服务全程化。优化产后访视模式，采用“线上+线下”结合方式：产后3-7天由责任护士通过微信视频进行伤口观察、喂养指导；产后14天、28天由社区妇幼专干联合家庭医生上门访视；产后42天由产科、儿科、营养科组成联合门诊，提供“妇-儿-营养”一站式评估。全年完成产后访视2756人次，其中线上随访占比41%，及时发现并干预产褥感染、新生儿黄疸等问题126例，干预率100%。

（二）聚焦需求升级，提升服务供给质量

1.孕产期健康管理个性化。针对不同孕周特点，制定“123”健康管理方案：孕早期（1-12周）重点开展优生优育指导、叶酸补充监测及心理适应干预；孕中期（13-28周）强化营养评估（每月1次膳食调查）、运动指导（定制孕妇瑜伽课程）及胎儿发育监测；孕晚期（29-40周）侧重分娩方式选择、产程配合训练及新生儿护理预演。全年为1200余名孕妇提供个性化营养方案，妊娠期糖尿病发生率较上年下降3.2%；开展分娩预演课程24期，参与孕妇580人次，自然分娩率提升至58.6%（目标55%）。

2.健康教育模式创新化。构建“课堂+场景+新媒体”三维教育体系：每月举办2场“孕爸课堂”，通过角色扮演、模拟换尿布等互动形式提升家属参与度；设置“母婴体验区”，配备仿真婴儿模型、哺乳衣展示柜等设施，让孕妇直观学习哺乳技巧；利用医院微信公众号开设“孕产微课堂”，全年发布科普文章68篇，播放量超10万次，制作《孕期体重管理》《新生儿黄疸识别》等短视频12部，被“健康中国”平台转载3次。调查显示，孕妇对健康知识的掌握率从上年的78%提升至89%。

3.特殊人群服务精细化。针对流动人口、低收入家庭等重点群体，开通“绿色建档通道”，提供免费早孕检查、产前筛查补助（最高300元）及产后访视交通补贴（每次20元），全年服务流动人口孕产妇412例，建档率99.5%；针对瘢痕子宫再孕、多胎妊娠等特殊病例，建立“一人一档”，由副主任医师以上职称人员负责跟踪，全年管理特殊病例267例，未发生子宫破裂等严重并发症。

（三）强化能力建设，夯实学科发展基础

1.人才梯队培养持续深化。实施“青蓝计划”，选拔8名青年医师与4名主任医师结对，通过“跟诊学习-独立管床-主刀考核”三步培养，全年完成3名医师的中级职称晋升考核；选派5名骨干参加国家级孕产保健学术会议，2名医师赴上海、广州知名妇幼保健院进修学习；邀请国内产科专家开展专题讲座6次，覆盖医护及社区妇幼人员200余人次。目前科室拥有主任医师3名、副主任医师5名，中级职称占比达60%，核心团队临床技能考核通过率100%。

2.科研与临床结合成效初显。以“降低早产发生率”为切入点，联合医院科研中心开展《孕期宫颈长度监测联合阴道微生态干预对早产的预防作用》课题研究，纳入研究对象200例，初步发现孕期补充益生菌可使早产风险降低18