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2026年公开选聘中小学校长笔试题含答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.《义务教育课程方案（2022年版）》提出“核心素养”导向，下列哪一项最能体现其本质要求？

A.学科知识系统化B.学科能力表现化C.学科内容生活化D.学科评价标准化

答案：B

详解：核心素养强调“能做什么”而非“知道什么”，能力表现化是其本质。

2.某校拟推行“作业熔断机制”，即每日21:00后不再布置新作业。该决策首要遵循的教育治理原则是：

A.绩效优先B.学生为本C.教师自主D.家长满意

答案：B

详解：学生身心健康是教育治理的最高价值，熔断机制直接服务于学生睡眠权。

3.依据《教师法》，对一名因体罚学生被记过的教师，学校若要降低其岗位等级，必须：

A.校长办公会讨论B.教职工代表大会表决C.教育行政部门批准D.本人书面同意

答案：C

详解：岗位等级变动属于人事管理权限，需报教育行政部门审批。

4.“双减”背景下，学校课后服务经费的主要来源渠道是：

A.社会捐赠B.学费附加C.财政全额保障D.家委会自筹

答案：C

详解：财政部等三部门文件明确课后服务经费由财政全额保障，禁止向家长收费。

5.在PDCA循环中，学校对“作业设计”进行质量改进，其中“C”阶段最恰当的行动是：

A.重新布置作业B.教师工作坊研讨C.学生问卷调研D.教研组长检查

答案：C

详解：C（Check）阶段需收集证据，学生问卷可直接反映作业负担与实效。

6.某校推行“学生校长助理”制度，其法理基础主要源于：

A.教育公平原则B.学生参与权C.办学自主权D.民主监督权

答案：B

详解：《未成年人保护法》第39条明确学生参与学校管理权利。

7.下列哪一项不属于学校突发事件Ⅰ级响应的触发条件？

A.食物中毒50人以上B.校园火灾无伤亡C.学生集体失联D.恶性刑事案件

答案：B

详解：无伤亡火灾属Ⅱ级响应，Ⅰ级需出现死亡或重大伤亡。

8.使用“增值评价”评估教师绩效时，最关键的控制变量是：

A.学生性别比例B.学生基础水平C.班级规模D.教师教龄

答案：B

详解：增值评价的核心是“进步度”，必须排除起始水平差异。

9.学校章程的法定生效程序是：

A.校长签发B.教育局备案C.教职工大会通过并备案D.家委会通过

答案：C

详解：《全面推进依法治校实施纲要》规定章程须由校内民主程序通过并报备。

10.在“智慧校园”建设中，数据治理的首要伦理底线是：

A.数据共享B.数据脱敏C.数据可视化D.数据备份

答案：B

详解：未成年人隐私保护优先，脱敏是共享前的必要步骤。

11.某校拟与培训机构合作开设科技社团，校长最应审查的文件是：

A.培训机构营业执照B.培训课程大纲C.资金监管协议D.从业人员无犯罪记录证明

答案：D

详解：未成年人密切接触单位须强制查询无犯罪记录，这是准入底线。

12.“双减”督导中，教育部把“作业时间”作为监测指标，采用的抽样方法是：

A.简单随机B.分层整群C.系统抽样D.雪球抽样

答案：B

详解：以年级—班级为层、班级为群，保证城乡、学段代表性。

13.学校出现“隐性辍学”现象（学生人在校心离校），首要干预主体是：

A.班主任B.心理健康教师C.责任督学D.家长

答案：A

详解：班主任是学生成长的第一责任人，最早发现学习动机衰减信号。

14.下列哪项支出不得从义务教育公用经费中列支？

A.教师培训差旅B.学生课桌维修C.办公楼电梯改造D.教学软件授权

答案：C

详解：电梯属固定资产大修，应走专项资金，公用经费只能用于日常教学运行。

15.校长在教师职称评审中实行“回避”制度，其亲属范围依据的是：

A.事业单位人事管理回避规定B.公务员法C.监察法D.教师职业道德规范

答案：A

详解：教育部第46号令明确事业单位人事回避的亲属界定。

16.校园欺凌防治中，对“重复性”欺凌行为的认定时间窗口一般是：

A.一周内两次B.一月内两次C.一学期内两次D.一年内两次

答案：B

详解：国务院文件《加强中小学生欺凌综合治理方案》采用“一月内两次”标准。

17.学校开展“家长夜校”属于哪类家校合作类型？

A.家庭访问B.家长参与决策C