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2026年机器人集成公司管理人员设备使用培训管理制度

第一章总则

第一条为规范公司管理人员机器人集成相关设备使用培训工作，提升管理人员设备管理能力与安全操作水平，保障设备稳定运行、生产经营有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法律法规及公司实际经营需求，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、各层级涉及机器人集成设备管理、调度、监督职责的管理人员（以下简称“管理人员”），包括但不限于部门负责人、项目主管、生产调度管理人员、安全管理专员等直接或间接参与设备管理工作的人员。

第三条管理人员设备使用培训工作坚持“安全第一、预防为主、理论结合实践、按需施教、注重实效”的原则，确保培训内容贴合岗位需求，培训成果能够有效转化为实际管理能力。

第四条本制度所指机器人集成相关设备，包括但不限于工业机器人本体、机器人控制系统、末端执行器、输送线设备、检测传感设备、集成控制柜等各类用于机器人集成项目实施、生产运维的相关设备及辅助设施。

第二章培训组织与职责分工

第五条公司行政人事部为培训工作的牵头管理部门，主要职责包括：

（一）统筹规划年度培训工作，制定年度管理人员设备使用培训计划，明确培训目标、培训对象、培训内容、培训方式、培训时间及培训预算，并报公司管理层审批后组织实施；

（二）负责培训资源的整合与调配，包括培训讲师的选聘（内部技术骨干或外部专业讲师）、培训场地的安排、培训教材及教具的准备等；

（三）组织培训报名、培训通知下发、培训过程的协调与监督，确保培训工作有序推进；

（四）负责培训效果的评估与总结，收集培训反馈意见，优化培训方案；

（五）建立并妥善保管管理人员设备使用培训档案，留存培训相关记录。

第六条公司技术部为培训工作的核心技术支持部门，主要职责包括：

（一）依据公司机器人集成设备类型、技术特性及管理岗位需求，编制针对性的培训教材、操作手册及考核题库，确保培训内容的专业性、准确性和实用性；

（二）选派内部资深技术骨干担任培训讲师，负责理论知识讲解、设备实操演示及现场指导工作；

（三）结合设备技术更新、升级情况，及时更新培训内容，确保培训内容与设备实际技术状态同步；

（四）协助行政人事部开展培训考核工作，负责实操考核的评判与技术指导。

第七条各部门负责人为本部门管理人员培训工作的直接责任人，主要职责包括：

（一）配合行政人事部落实年度培训计划，组织本部门符合条件的管理人员参加培训，确保应训尽训；

（二）督促本部门参训人员按时参加培训，遵守培训纪律，保障培训效果；

（三）将培训成果与岗位工作相结合，督促参训人员将所学知识技能应用于实际设备管理工作，提升本部门设备管理水平；

（四）及时向行政人事部、技术部反馈本部门管理人员对培训内容、培训方式的意见建议，协助优化培训工作。

第八条参训管理人员的主要职责包括：

（一）主动学习机器人集成设备相关知识与操作技能，按时参加公司组织的各类培训活动；

（二）严格遵守培训纪律，认真听讲、积极参与实操练习，完成培训相关要求；

（三）培训结束后，将所学知识技能应用于实际工作，规范设备管理行为，提升设备使用与管理的安全性、效率性；

（四）主动反馈培训过程中存在的问题及改进建议。

第三章培训对象与培训内容

第九条培训对象分类及对应培训重点：

（一）新入职管理人员：重点开展设备基础知识、安全操作规范、公司设备管理相关制度的入门培训，使其快速了解岗位所需的设备管理基础内容，具备初步的设备安全管理意识；

（二）在岗中层及基层管理人员：重点开展设备日常运维管理、故障初步判断与处置、设备调度优化、安全风险防控等内容的培训，提升其设备管理实操能力与问题解决能力；

（三）高层管理人员：重点开展机器人集成设备技术发展趋势、设备管理战略规划、重大设备安全风险管控、设备投资与效益分析等内容的培训，提升其设备管理战略决策能力；

（四）设备管理关键岗位管理人员：针对涉及核心生产设备、特种设备管理的岗位，开展专项设备技术参数、精准操作规范、专项安全管理要求、应急处置预案等内容的强化培训。

第十条通用培训内容：

（一）法律法规及公司制度：包括《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法律法规解读，公司设备管理办法、安全操作规程、培训管理制度、责任追究制度等内部制度讲解；

（二）设备基础知识：机器人集成行业概述，公司常用机器人集成设备的类型、核心结构、工作原理、主要技术参数及适用范围；

（三）安全管理知识：设备使用过程中的常见安全风险点（如机械伤害、电气伤害、设备失控等），安全防护设施的作用与使用方法，个人防护用品的正确佩戴与使用，安全事故预防措施；

（四）应急处置基础：设备突发故障、安全事故的应急处置流程，常见应急救援方法，应急联络机制与报告流