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煤矿人力资源领域不正之风整治实施方案

为深入贯彻落实全面从严治党要求，规范煤矿企业人力资源管理秩序，切实解决人力资源领域存在的突出问题，营造公平公正、风清气正的用工环境，结合煤矿企业实际，制定本整治实施方案。本方案聚焦人力资源管理全流程关键环节，以问题为导向，以制度为保障，以监督为抓手，着力破除制约企业健康发展的不正之风，推动人力资源管理水平全面提升。

一、整治目标

通过系统性整治，实现“三规范、三提升、三杜绝”目标：

三规范：规范招聘录用、考核评价、薪酬分配等核心业务流程，确保制度执行严谨性；规范劳务派遣、临时用工等特殊用工管理，消除管理盲区；规范职称评审、技能认定、干部选拔等关键环节