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2026年剧本杀运营公司员工安全防护管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为全面落实安全生产主体责任，建立系统化的员工安全防护管理体系，保障员工在工作全流程中的人身安全、财产安全及职业健康权益，防范各类安全事故发生，营造安全、健康、稳定的工作环境，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及剧本杀行业运营规范、公司经营管理实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体员工（含正式员工、试用期员工、兼职员工、实习人员）及所有工作场景的安全防护管理，涵盖店内运营服务、剧本演绎、场地维护、夜间值守、外出团建、应急处置等所有工作环节，各部门、各岗位需严格遵照执行。

第三条核心定义

（一）员工安全防护。指为防范员工在工作过程中面临的物理伤害、健康损害、财产损失、意外风险等，采取的预防措施、防护装备配置、作业规范约束、应急处置保障等一系列管理措施的总称。

（二）安全事故。指在工作过程中发生的，造成员工人身伤害、健康损害、财产损失的各类事件，包括火灾、触电、坠落、碰撞、人员冲突、道具伤害、突发疾病等。

（三）职业健康。指员工在工作过程中的生理健康与心理健康，涵盖作业环境对身体的影响、工作压力对心理的影响及相应的防护与干预措施。

（四）应急处置。指针对突发安全事故，采取的快速响应、人员救助、风险控制、事故处理等一系列应急措施。

第四条基本原则

（一）安全第一原则。将员工安全防护置于运营管理首位，优先保障员工人身安全与健康，所有运营活动需以安全为前提。

（二）预防为主原则。建立常态化安全风险排查与预防机制，提前识别潜在安全隐患，及时采取防控措施，从源头防范安全事故。

（三）全员有责原则。明确各部门及岗位的安全防护职责，形成“管理层统筹、部门落实、员工自律”的全员安全管理体系。

（四）规范适配原则。结合剧本杀行业运营特点（如夜间营业、场景演绎、道具使用等），制定针对性的安全防护规范，确保措施可落地、可执行。

（五）及时处置原则。建立快速应急响应机制，对突发安全事故做到及时发现、快速处置、妥善善后，最大限度降低事故损失。

第二章组织架构与职责

第五条组织架构

公司建立“运营部门统筹管控、后勤部门保障落实、各门店/团队现场管理、安全专员监督检查、管理层决策保障”的员工安全防护管理机制，明确各层级安全责任，确保安全防护工作有序推进。

第六条各部门及人员职责

（一）运营部门。作为统筹管控部门，主要职责包括：1.牵头制定和修订本制度及各场景安全防护规范、应急处置预案；2.组织开展全员安全防护培训、应急演练，提升员工安全防护意识与技能；3.统筹协调各部门安全防护工作，解决跨部门安全管理问题；4.定期组织安全风险排查，汇总分析安全隐患，督促相关部门整改；5.建立安全防护管理台账，记录安全培训、隐患排查、事故处置等情况；6.向管理层汇报安全防护工作成效及重大安全问题。

（二）后勤部门。作为保障落实部门，主要职责包括：1.负责店内物理环境安全防护设施的配置、维护与检修，包括消防设施、监控设备、用电设备、防护装备等；2.按规范开展场地安全风险排查，及时整改场地安全隐患（如地面湿滑、线路老化、门窗损坏等）；3.负责剧本道具的安全管理，对危险道具（如仿真刀具、尖锐饰品、烟雾机等）进行专项管控；4.保障员工工作所需安全防护用品（如防滑鞋、防护手套、应急药品等）的采购、发放与管理；5.配合开展安全培训与应急演练，提供场地与物资保障。

（三）各门店/团队负责人。作为现场管理第一责任人，主要职责包括：1.落实本制度及安全防护规范，每日开展门店/团队工作场景安全巡查；2.监督本部门员工按规范开展工作，及时纠正不安全操作行为；3.组织本部门员工参与安全培训与应急演练，提升现场安全防护能力；4.发生安全事故时，第一时间启动应急处置，组织人员救助，控制事态发展，并及时上报；5.收集本部门员工安全防护建议，向运营部门反馈。

（四）安全专员。由运营部门指定专人担任，主要职责包括：1.每日监督各工作场景安全防护规范的执行情况，核查安全设施运行状态；2.协助组织安全风险排查，详细记录隐患情况，跟踪整改进度；3.整理安全防护管理数据，形成日报、周报提交运营部门；4.协助开展安全培训与应急演练，负责现场组织与记录；5.参与安全事故调查处理，汇总事故原因与处置结果。

（五）全体员工。主要职责包括：1.严格遵守本制度及各场景安全防护规范，规范开展工作，杜绝不安全操作；2.主动学习安全防护知识，参与安全培训与应急演练，提升自我防护能力；3.工作过程中主动排查身边安全隐患，发现问题及时向直接上级或安全专员上报；4.正确使用安全防护设施与防护用品，熟练掌握本职工作相关应急处置