- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 49页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年哈尔滨工业大学未来工学院招聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于目前的国际体育赛事,下列说法正确的是()。
A.第32届夏季奥林匹克运动会将于2022年在东京举行
B.欧洲冠军联赛是世界上最高荣誉、最高规格、最高竞技水平、最高知名度的足球比赛
C.世界女子排球锦标赛每两年举行一届
D.电子竞技将成为2022年亚运会正式比赛项目
【答案】:D
【解析】首先分析第一个说法,第32届夏季奥林匹克运动会实际于2021年在日本东京举行,并非2022年,所以该说法错误。接着看第二个说法,世界杯足球赛才是世界上最高荣誉、最高规格、最高竞技水平、最高知名度的足球比赛,并非欧洲冠军联赛,所以此说法错误。再看第三个说法,世界女子排球锦标赛每四年举行一届,并非每两年举行一届,所以该说法错误。最后看第四个说法,电子竞技成为了2022年杭州亚运会正式比赛项目,该说法正确。综上,正确答案是关于电子竞技将成为2022年亚运会正式比赛项目这一表述。
2、某市交通局和公安局拟就清理非法运营机动车问题联合发文,应选用()
A.通告
B.公告
C.通知
D.决定
【答案】:A
【解析】通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。交通局和公安局清理非法运营机动车问题,是针对一定区域内的相关情况发布需要大家遵守或知晓的信息,选用通告合适。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,清理非法运营机动车问题不属于此类范畴。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,这里并非主要针对下级机关。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,清理非法运营机动车问题用决定来行文不合适。所以应选用通告。
3、在组织内部()的情形经常会发生,如两人为争夺同一职位而相互对对方进行人身攻击。
A.战斗
B.竞争
C.辩论
D.打斗
【答案】:A
【解析】在组织内部,“战斗”能体现出两人为争夺职位而激烈对抗、相互人身攻击的情形,比竞争、辩论等更契合语境,所以选战斗。
4、关于规范性法律文件的效力等级,下列说法有误的是()。
A.宪法的法律效力至高无上
B.法律的效力高于行政法规
C.地方性规章的效力高于行政法规
D.行政法规的效力高于地方性规章
【答案】:C
【解析】本题考查规范性法律文件的效力等级。在我国的法律体系中,宪法具有最高的法律效力,是国家的根本大法,一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触,所以宪法的法律效力至高无上这一表述正确。法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件,行政法规是国务院制定的规范性文件,法律的效力高于行政法规,这符合我国的立法层级和效力等级体系。行政法规的效力高于地方性法规、规章。地方性规章是由地方政府制定的规范性文件,其效力低于行政法规,所以“地方性规章的效力高于行政法规”这一说法错误。行政法规是国务院根据宪法和法律制定的,在全国范围内具有普遍约束力,而地方性规章是地方政府根据本地区实际情况制定的,其效力范围仅限于本地区,因此行政法规的效力高于地方性规章。综上,说法有误的是地方性规章的效力高于行政法规。
5、“一票否决”这一择案规则又称为()。
A.全体一致原则
B.赞成投票制
C.多数原则
D.少数服从多数
【答案】:A
【解析】“一票否决”是指决策群体所有成员必须意见完全一致才可最终选定某个备选方案,有任何人持否决意见,方案都不能通过。所以,“一票否决”也被称作全体一致原则。
6、针对当前出现的老年人没有健康码乘车遇阻、现金支付遭拒、拒绝银行卡支付等歧视行为和“数字鸿沟”问题,国务院办公厅印发了《关于切实解决老年人运用智能技术困难的实施方案》,通过政策引导让广大老年人更好地适应并融入智慧社会。该方案的出台有利于政府()。①坚持求真务实的工作作风,落实好服务主体责任②推动构建传统服务与智能服务创新并行的社会机制③简政放权、建设有限政府,发挥市场的决定作用④坚持审慎用权,建立健全决策问责和纠错制度
A.①③
B.①②
C.②③
D.②④
【答案】:B
【解析】该方案的出台,对于政府而言,旨在解决老年人运用智能技术困难的问题。政府坚持求真务实的工作作风,意味着要真抓实干,切实为群众解决实际问题。通过出台《关于切实解决老年人运用智能技术困难的实施方案》,政府能够积极落实服务主体责任,真正为老年人办实事,将政策落到实处,所以体现了坚持求真务实的工作作风以及落实服务主体责任。同时,该方案有利于推动构建传统服务与智能服务创新并行的社会机制。在智慧社会发展过程中,不能忽视老年人这一群体。方案的实施可以让传统服务,如现金支付、人工服务等继续为老年人提供便利,同时结合智
您可能关注的文档
- 2026年哈尔滨德强学校招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年哈尔滨市第三十九中学校临聘教师招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年哈尔滨市南岗区奋斗社区卫生服务中心招聘编制外合同用工人员备考题库有答案详解.docx
- 2026年哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学商学院招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年咸阳市咸阳市长武县总工会招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
原创力文档

文档评论(0)