销售业务提成工资考核管理制度与销售主管岗位安全责任制.docx

销售业务提成工资考核管理制度与销售主管岗位安全责任制

销售业务提成工资考核管理制度

一、总则

为充分调动销售人员的工作积极性，提高销售业绩，明确销售业务提成工资的计算与考核方式，结合公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司所有从事销售业务的人员。

二、销售业务提成工资构成

销售业务提成工资主要由基础工资、绩效工资和销售提成三部分构成。

1.基础工资

基础工资是销售人员的基本生活保障收入，根据销售人员的岗位级别、工作经验等因素确定。基础工资按月发放，发放时间为每月[具体日期]。

2.绩效工资

绩效工资与销售人员的工作表现和业绩完成情况相关。绩效工资的考核指标包括销售任务完成率、客户