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2026年小型物流公司司机聘用合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2合同期满前______个月，经双方协商一致，可以续签劳动合同。如双方无意续签，合同期满自动终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方担任司机岗位。

2.2乙方工作内容主要包括：

2.2.1负责甲方指定车辆的安全驾驶，按照甲方运输调度指令执行货物运输任务。

2.2.2严格遵守国家有关交通安全、货物运输的法律法规及甲方制定的各项安全管理制度和操作规程。

2.2.3负责所驾驶车辆的日常清洁、检查和保养，确保车辆处于良好技术状态。

2.2.4按时完成运输任务，保证货物安全、准时到达目的地。

2.2.5维护甲方的形象，礼貌待客，妥善处理运输过程中与客户或第三方发生的关系。

2.2.6积极参加甲方组织的安全教育和业务培训，不断提升驾驶技能和服务水平。

2.2.7完成甲方安排的其他与司机岗位相关的工作。

2.3乙方工作地点为______。甲方根据经营需要，有权合理调整乙方的工作地点、运输线路和配送区域，乙方应服从甲方的合理调度。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

3.2采用标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

4.1.1基本工资：人民币______元/月。

4.1.2绩效工资：根据乙方当月完成运输任务的数量、质量、安全情况等因素，按照甲方制定的绩效考核办法核算，具体金额随工资一同发放。

4.1.3加班费：甲方按国家有关法律法规及本单位规定支付乙方加班费。

4.1.4补贴：包括但不限于油料补贴、过路过桥费补贴、手机费补贴等，具体标准和发放办法由甲方规定。

4.2甲方保证乙方每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

4.3乙方工资发放地点为______。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

5.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

5.3甲方根据公司实际情况，可以为乙方提供节日福利、生日福利、免费工作餐（如适用）、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体内容以甲方实际提供为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。

6.2甲方应对乙方进行安全驾驶、车辆维护、应急处置等方面的岗前培训和定期培训，提高乙方安全意识和操作技能。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，安全驾驶，文明行车，确保运输安全和自身安全。不得驾驶存在安全隐患的车辆。

第七条岗位职责和操作规程

7.1乙方应认真学习并严格遵守甲方的各项规章制度、岗位职责和运输操作规程。

7.2乙方应按照甲方要求，做好出车前、行驶中、收车后的车辆检查和维护工作，保持车辆整洁。

7.3乙方应妥善保管货物运输单据及货物，如有丢失或损坏，应按甲方规定及有关规定处理。

7.4乙方应服从甲方的合理调度和指挥，按时完成运输任务。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

8.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

8.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.4乙方被依法追究刑事责任的；

8.2.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8.2.6劳动合同订立时所依据的客观情况