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医院-灭火和应急疏散预案演练制度

为规范医院灭火和应急疏散预案演练工作，提升全体人员应对火灾等突发公共事件的处置能力，最大限度保障患者、医护人员及其他人员的生命财产安全，维护正常医疗秩序，结合医院实际情况，制定本制度。

一、组织架构与职责分工

医院灭火和应急疏散演练实行“统一指挥、分级负责、部门协同、全员参与”的工作机制，明确各层级、各岗位在演练中的具体职责，确保演练过程组织严密、行动高效。

（一）应急指挥部

由院长任总指挥，分管安全副院长任副总指挥，成员包括保卫科、医务科、护理部、后勤保障部、信息科等部门负责人。主要职责为：

1.审批年度演练计划，确定演练目标、形式及重点内容；

2.启动和终止演练程序，统筹协调各工作组行动；

3.对演练效果进行综合评估，决策预案修订及改进措施。

（二）灭火行动组

由保卫科牵头，成员为义务消防队骨干（每科室至少1名兼职消防员）。主要职责为：

1.熟悉医院各区域消防设施（灭火器、消防栓、自动喷淋系统等）的位置及操作方法；

2.演练中接到火警信息后2分钟内到达现场，使用消防器材实施初期火灾扑救，控制火势蔓延；

3.配合专业消防队行动，引导消防车辆进入火场，提供现场可燃物分布、危险化学品存放等关键信息。

（三）疏散引导组

由护理部、各科室护士长及科室工作人员组成，每楼层、每病房明确2名固定引导员。主要职责为：

1.掌握所在区域疏散路线（包括主通道、安全出口、临时避难区位置）及疏散标识（应急照明、疏散指示牌）状态；

2.针对不同人群制定差异化引导方案：对行动不便患者（如卧床、轮椅使用者），提前准备转移工具（如医用平移板、可折叠担架）并明确2人协同搬运流程；对儿童、老年患者及陪同家属，使用清晰、简洁的语言（如“请跟我走，楼梯间安全”）配合手势引导，避免恐慌；

3.演练中按“先重点后一般”原则行动：优先疏散重症监护室（ICU）、手术室、新生儿科等重点科室患者，再疏散普通病房及门诊区域人员；

4.疏散完成后，逐一核对本区域人员数量，向指挥部报告“区域清空”信息，防止遗漏。

（四）医疗救护组

由急诊科、各临床科室医生及护士组成。主要职责为：

1.提前在演练现场附近设置临时救护点，配备急救药品（如烧伤膏、呼吸面罩、止血带）、设备（除颤仪、担架）及防护装备（防火服、防烟面罩）；

2.对演练中“模拟伤员”（如吸入烟雾导致呼吸困难、轻微烧伤人员）进行现场急救，包括畅通气道、止血包扎、心肺复苏等；

3.配合120救护车将“重伤员”转运至指定医院，做好病情交接记录。

（五）通讯联络组

由信息科、院办工作人员组成。主要职责为：

1.确保演练期间通讯设备（对讲机、应急广播、电话）畅通，提前测试各区域广播覆盖效果；

2.按预案流程发布预警信息：初期火灾阶段，通过消防警铃+广播（“各位请注意，XX楼层发生火情，无关人员请勿靠近，疏散引导员立即到位”）；火势扩大阶段，发布“紧急疏散指令”（“全体人员请注意，启动一级疏散程序，沿最近安全出口撤离”）；

3.记录演练过程关键节点时间（如报警时间、各工作组到位时间、疏散完成时间），实时向指挥部汇报进展。

（六）后勤保障组

由后勤保障部、设备科工作人员组成。主要职责为：

1.提前检查演练区域消防设施运行状态（如消防栓水压、灭火器压力值、自动报警系统灵敏度），确保实战功能正常；

2.准备演练物资（如模拟火源装置、烟雾发生器、防烟面罩、警戒线），设置安全隔离区，防止无关人员误入；

3.演练结束后，恢复被移动的医疗设备、消防器材及疏散标识，清理现场残留物，保障医疗秩序尽快恢复。

二、演练频次与形式

（一）频次要求

1.综合演练：每季度至少开展1次，覆盖门诊楼、住院楼、医技楼、药房、仓库等重点区域，其中夜间演练（18:00-次日6:00）每半年至少1次，模拟医院低峰时段人员疏散场景；

2.单项演练：每月至少开展1次，聚焦某一环节或某类场景（如ICU患者转移、药房化学品火灾扑救、电梯困人应急处置）；

3.重点时段加练：元旦、春节、国庆等节假日及高温干燥季节（7-9月），增加1次针对性演练，强化人员密集时段及高风险季节的应急能力。

（二）形式分类

1.桌面推演：以会议室为场景，通过讨论、问答形式模拟火灾发展态势，检验各工作组对预案的熟悉程度及协同配合逻辑。重点考察指挥部决策流程（如是否启动全楼疏散）、各工作组职责衔接（如灭火组与疏散组的行动顺序）；

2.功能测试演练：针对特定消防设施或应急流程进行专项测试。例如：测试自动报警系统能否在烟雾浓度达到阈值后30秒内触发警铃并定位