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应急处置安全管理制度等相关制度

应急处置安全管理制度

一、总则

1.目的

为有效应对各类突发事件，最大限度地减少突发事件造成的人员伤亡和财产损失，保障员工生命安全、企业生产经营的正常进行和社会稳定，特制定本应急处置安全管理制度。

2.适用范围

本制度适用于企业内部各类突发事件的应急处置管理工作，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、事故灾难（如火灾、爆炸、危险化学品泄漏等）、公共卫生事件（如传染病疫情等）和社会安全事件（如群体性事件等）。

3.基本原则

-以人为本：把保障员工的生命安全和身体健康作为应急工作的出发点和落脚点，最大限度地减少突发事件造成的人员伤亡和危害。

-预防为主：坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发事件的各项准备工作。

-统一领导：在企业统一领导下，建立健全分类管理、分级负责、条块结合、属地管理为主的应急管理体制。

-快速反应：加强应急响应机制建设，确保一旦发生突发事件，能够迅速响应、快速处置，有效控制事态发展。

-科学处置：采用先进的应急技术和方法，提高应急处置的科学性和有效性。

二、应急组织体系及职责

1.应急指挥中心

-组成：由企业主要负责人担任总指挥，各分管领导担任副总指挥，各部门负责人为成员。

-职责：负责全面领导和指挥企业的应急处置工作；研究决定应急处置的重大决策和措施；协调各部门之间的应急救援行动；向上级主管部门报告突发事件的应急处置情况。

2.应急救援小组

-抢险救援组

-组成：由安全管理部门、工程技术部门等相关人员组成。

-职责：负责在突发事件现场进行抢险救援工作，如灭火、救人、抢修设备等；采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场。

-医疗救护组

-组成：由企业医务室人员和外部医疗机构的相关人员组成。

-职责：负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗；提供必要的医疗物资和设备。

-后勤保障组

-组成：由行政部门、物资供应部门等相关人员组成。

-职责：负责保障应急救援所需的物资、设备、资金等；提供应急救援人员的生活保障和交通保障。

-治安保卫组

-组成：由保卫部门人员组成。

-职责：负责维护突发事件现场的治安秩序，防止无关人员进入现场；保护重要设施和物资的安全。

-环境监测组

-组成：由环保部门、安全管理部门等相关人员组成。

-职责：负责对突发事件现场的环境进行监测，如空气质量、水质等；及时向应急指挥中心报告监测结果。

-信息发布组

-组成：由宣传部门、办公室等相关人员组成。

-职责：负责收集、整理和发布突发事件的相关信息；与新闻媒体进行沟通协调，正确引导舆论。

3.各部门职责

-安全管理部门：负责制定和完善企业的应急预案；组织开展应急培训和演练；监督检查各部门应急工作的落实情况；协助应急指挥中心进行应急处置工作。

-生产部门：负责在突发事件发生时，立即停止生产作业，采取有效措施防止事故扩大；配合抢险救援组进行设备抢修和生产恢复工作。

-技术部门：负责为应急处置工作提供技术支持，如制定抢险救援方案、提供设备技术参数等。

-财务部门：负责保障应急救援所需的资金，及时拨付应急处置费用。

-行政部门：负责协调各部门之间的工作关系，提供必要的行政支持；组织开展应急救援的后勤保障工作。

三、应急预案管理

1.应急预案的制定

-安全管理部门应根据企业的实际情况，组织相关部门和人员制定应急预案。应急预案应包括总则、组织体系、预警与应急处置、后期处置、应急保障等内容。

-应急预案应符合国家有关法律法规和标准的要求，具有科学性、实用性和可操作性。

-应急预案应广泛征求各部门和员工的意见和建议，进行充分论证和评审。

2.应急预案的评审与发布

-应急预案制定完成后，应组织专家进行评审。评审内容包括应急预案的合法性、完整性、针对性、实用性、科学性等。

-根据专家评审意见，对应急预案进行修改完善，经企业主要负责人批准后发布实施。

3.应急预案的修订

-当企业的生产经营情况、组织机构、应急资源等发生重大变化时，应及时对应急预案进行修订。

-应急预案每三年至少进行一次全面修订，修订后的应急预案应重新进行评审和发布。

4.应急预案的备案

-企业应将制定的应急预案报当地政府有关部门备案，接受政府部门的监督和指导。

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