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进修生管理条例及制度

为规范进修生管理，保障教学质量与医疗安全，结合医疗机构实际情况，现就进修生管理工作制定本制度。本制度所指进修生为因专业提升需要，经所在单位推荐、接收医疗机构审核同意，以非学历教育形式来院进行短期专业学习的卫生技术人员。

一、入学管理

（一）资格审核

1.基本条件：申请进修人员需为二级及以上医疗机构在职卫生技术人员（含基层医疗机构骨干），从事本专业工作满2年（紧缺专业可放宽至1年）；具备与进修专业相符的执业资格（如医师需持有《医师资格证书》《医师执业证书》，护士需持有《护士执业证书》）；年龄原则上不超过45周岁（特殊人才可适当放宽）。

2.申报材料：需提交《进修申请表》（含所在单位推荐意见）、身份证复印件、学历/学位证书复印件、执业资格证书复印件、近1年体检报告（含传染病筛查）、无医疗事故或重大差错证明（由所在单位出具）。

3.审核流程：由接收科室提出初步意见（重点审核专业匹配度、学习目标合理性），教学管理部门复核资质（重点审核材料真实性、执业资格有效性），分管领导审批后确定录取名单。审核结果通过官方邮箱或书面通知反馈，不接受口头确认。

（二）报到与注册

1.时间要求：进修生需在录取通知规定的5个工作日内完成报到，逾期未报到且未提前3个工作日提交书面延期申请（附单位证明）的，视为自动放弃资格。

2.报到材料：需携带身份证原件、执业资格证书原件（供核验）、1寸免冠照片4张（白底）、单位介绍信（注明进修期限、专业及工资关系保留情况）。

3.注册手续：教学管理部门核对材料无误后，发放《进修生手册》《医院规章制度汇编》《医疗安全手册》，办理进修证（含照片、姓名、科室、有效期等信息），建立进修生档案（含个人信息、审核材料、培养计划等）。

（三）协议签订

进修生报到后7个工作日内，需与接收医疗机构签订《进修协议书》，明确以下内容：

-进修期限：一般为3-12个月（特殊专业可延长至24个月），起始日期以实际报到日为准；

-费用标准：按物价部门核定标准收取进修费（需一次性缴清），住宿费（如由医院提供）、餐费等自理；

-权利义务：进修生享有参加科室业务学习、使用教学资源（如示教室、图书馆电子资源）的权利；需遵守医院规章制度，服从科室工作安排，不得擅自变更进修专业或延长学习期限；

-保密条款：进修期间接触的患者信息、医疗技术、科研数据等需严格保密，未经允许不得复制、传播；

-知识产权：进修期间参与的临床研究、病例总结等成果，署名权归原作者所有，成果归属按医院相关规定执行；

-终止条款：明确因考核不合格、严重违纪、健康原因等终止进修的情形及处理方式。

二、培养管理

（一）培养方案制定

进修生入科后3个工作日内，由科室主任、带教导师（需具备中级及以上职称，从事本专业工作满5年）共同制定《个人培养计划》，经教学管理部门审核后执行。培养计划需包含以下内容：

-学习目标：明确理论知识掌握程度（如掌握本专业最新诊疗指南）、技能操作要求（如独立完成XX项基础操作、在指导下完成XX项复杂操作）；

-学习内容：分阶段安排（如第1-2月：专科理论学习+基础技能训练；第3-6月：临床实践+病例分析；第7-12月：参与科研/教学活动）；

-考核方式：包括日常考勤（占比20%）、阶段测试（占比30%）、出科考核（占比50%）；

-导师职责：每周至少2次面对面指导（每次不少于1小时），定期检查学习笔记、操作记录，及时反馈问题。

（二）学习过程管理

1.考勤制度：进修生需严格遵守医院作息时间（工作日8:00-17:30，午休12:00-14:00），实行科室考勤与教学管理部门抽查相结合。请假需提前填写《请假申请表》，1天以内由带教导师审批，2-3天由科室主任审批，3天以上需经教学管理部门备案（病假需附二级及以上医院诊断证明）。累计缺勤超过总学习时间1/3（含事假、病假）或无故旷工3天以上的，终止进修并取消结业资格。

2.实践操作规范：

-基础操作（如静脉穿刺、心电图检查）：需在带教老师现场指导下完成，熟练掌握后经考核合格方可独立操作；

-专科操作（如内镜检查、手术辅助）：需完成理论培训并通过模拟训练考核（正确率≥90%），在高年资医师/护士全程监督下参与，禁止单独实施有创操作或三级及以上手术；

-危急值处理：需严格执行“双人核对、及时上报”流程，发现患者异常指标应立即报告带教老师，不得擅自处理。

3.学术活动参与：进修生需全程参与科室早交班（每日30分钟）、病例讨论（每周1次）、教学查房（每周1次）、学术讲座（每月2次），并做好记录（记录内容需包含讨论要点、个人见解）。未按要求参与且无正当理由的，每