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2026年吉利大学中日联谊医院非编岗位人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（）是第一资源，也是创新活动中最具活力、最为积极的因素。

A.自然资源

B.文化资源

C.历史资源

D.人才资源

【答案】：D

【解析】在各类资源中，人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。自然资源是指自然界中人类可以直接获得并用于生产和生活的物质，虽然对经济发展具有重要作用，但并非创新活动中最为关键和活跃的因素。文化资源是历史、人文等方面的文化表现形式和载体所蕴含的价值，对提升文化软实力和丰富精神生活有重要意义，但在创新核心驱动方面不如人才资源。历史资源是特定时期遗留下来的物质和精神财富，可作为借鉴和参考，但同样不能像人才资源那样直接且积极主动地推动创新活动。而人才资源具有主观能动性和创造性，能够凭借自身的知识、技能和智慧，在各个领域开展创新活动，推动科技进步、经济发展和社会变革，是推动创新的核心力量和最活跃因素。所以应选人才资源。

2、现代管理理论指出，组织内部若无冲突或者冲突过多均会产生消极影响。对于冲突，管理者应采取的态度是（）。

A.鼓励破坏性冲突发生和发展

B.适度地诱发建设性冲突的发生和发展

C.充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展

D.鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突

【答案】：B

【解析】现代管理理论表明，组织内部冲突过少或过多都有消极影响。破坏性冲突会给组织带来不利，所以不应鼓励其发生和发展。适度诱发建设性冲突，能为组织带来积极效果，如激发创新、提升活力、促进改进等。但充分鼓励诱发建设性冲突可能导致冲突过度，带来负面影响。同时，鼓励员工之间的冲突、抑制领导层之间的冲突这种做法并不能合理地管理冲突，因为无论是员工之间还是领导层之间，都应合理对待和管控冲突，而不是简单区分鼓励和抑制。所以对于冲突，管理者应适度地诱发建设性冲突的发生和发展。

3、选举权的平等性原则表现在（）。

A.除被依法剥夺政治权利期间及未满18周岁的未成年人外都有选举权和被选举权

B.每位选民在一次选举中只有一次登记权和投票权

C.我国选举实行无记名投票

D.我国县级以下实行直接选举，县级以上实行间接选举

【答案】：B

【解析】选举权的平等性原则是指每个选民在每次选举中只能在一个地方享有一个投票权，不允许任何选民因民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限等因素享有特权或受到限制歧视。除依法被剥夺政治权利期间及未满18周岁的未成年人外都有选举权和被选举权，这体现的是选举权的普遍性原则，即具有一国国籍，达到一定年龄的公民享有选举权和被选举权，强调的是享有选举权的主体范围广泛，而非平等性。每位选民在一次选举中只有一次登记权和投票权，这直接体现了选举权平等性原则的要求，确保了每个选民在选举中的地位平等，都只有平等的一票。我国选举实行无记名投票，这是选举的投票方式，无记名投票能保证选民在不受外界干扰和影响的情况下按照自己的意愿行使选举权，它与选举权的平等性原则并无直接关联。我国县级以下实行直接选举，县级以上实行间接选举，这是我国选举的组织形式，是根据我国的国情和实际情况确定的选举方式，主要考虑的是选举的效率和可行性等因素，并非直接体现选举权的平等性原则。综上，体现选举权平等性原则的是每位选民在一次选举中只有一次登记权和投票权。

4、下列有关请示的说法不正确的是（）。

A.适用于向上级机关请求指示、批准

B.请示应当事前请示，必要情况下也可以事后请示

C.上级机关收到了下级的请示，上级必须回复

D.批复适用于答复下级机关的请示事项

【答案】：B

【解析】请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。一般情况下应当事前请示，不过在必要情况下也允许事后请示。上级机关在收到下级的请示后，按照规定是必须进行回复的。而批复这种公文正是专门用于答复下级机关请示事项的。以上描述均符合请示及批复的相关规定和特点，不存在错误的说法。但由于题目是问说法不正确的选项，而给定内容没有不正确的表述，推测出题意图可能有误或缺少错误选项内容。

5、下列属于无效合同的是（）。

A.合同订立过程中发生重大误解

B.因遭受欺诈、胁迫而订立的合同

C.当事人双方权利义务显失公平的合同

D.合同内容违背公序良俗

【答案】：D

【解析】本题可依据无效合同的相关法律规定，对各情形进行分析判断。在合同相关法律中，重大误解、欺诈、胁迫以及显失公平等情况，通常属于可撤销合同的范畴。可撤销合同是指因意思表示不真实，通过有撤销权的当事人行使撤销权，使已经生效的合同归于无效的合同。当存在重大误解时，当事人是基于错误的认识而订立合同；因遭受欺诈、胁迫而订立合同，当事人的意思表示并非完全真实；当事人双方权利义务显失公平的合