企业心理培训课程PPT (3).pptxVIP

第一章企业心理培训课程概述第二章压力管理与情绪调节第三章团队建设与心理资本培养第四章组织变革中的心理应对第五章企业心理培训的效果评估与持续改进第六章企业心理培训的未来趋势

01第一章企业心理培训课程概述

引入：企业心理培训的重要性场景引入数据支撑课程目标某科技公司员工离职率达30%，HR调查显示主要原因是工作压力过大和缺乏心理支持。CEO李明在年度会议上公开表示：“员工的心理健康直接影响企业绩效，我们必须行动起来。”世界卫生组织报告显示，心理健康问题导致全球每年损失约1万亿美元的劳动生产力。中国企业联合会数据表明，心理培训可使员工满意度提升25%，生产力提高18%本课程将帮助管理