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- 2026-01-23 发布于湖北
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第一章心理咨询领导力的时代背景与核心价值第二章领导力的基础模型与测评体系第三章咨询团队的建设与赋能第四章领导者的咨询技术传承第五章领导者的商业思维与战略决策第六章领导者的持续成长与影响力
01第一章心理咨询领导力的时代背景与核心价值
第1页:引入——咨询行业的变革浪潮变革的衡量建立科学的变革衡量体系是确保变革成功的必要条件变革的案例成功变革的案例为其他机构提供可借鉴的经验变革的挑战变革过程中常见的挑战及应对策略变革的未来未来咨询行业领导力的发展趋势预测变革的阻力传统思维模式和组织结构成为变革的主要阻力变革的路径建立系统化的领导力发展体系是推动变革的关键
第2页:分析——领导力的三
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