原创力文档员工系统升级方案
序言
企业战略上日勺成功来源于它们在发展过程中的关键竞争力。
怎样通过加强力资源的开发、培育、鼓励机制日勺建立，以尽快贯彻蓝巢事业力资源
分功能战略，规划处理力资源短缺，提高企业的力资源方面关键竞争力，是本次设计思
索的出发点。
关键竞争力的定义诸多，其中普拉哈拉德和哈默尔认为关键竞争力是组织中的集体学
习，尤其是怎样协调多种多样的生产技
员工系统升级方案
序言
企业战略上日勺成功来源于它们在发展过程中的关键竞争力。
怎样通过加强力资源的开发、培育、鼓励机制日勺建立，以尽快贯彻蓝巢事业力资源
分功能战略，规划处理力资源短缺，提高企业的力资源方面关键竞争力，是本次设计思
索的出发点。
关键竞争力的定义诸多，其中普拉哈拉德和哈默尔认为关键竞争力是组织中的集体学
习，尤其是怎样协调多种多样的生产技
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