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2026年学校团委书记年度工作计划

2026年学校团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦为党育人主责主业，紧密围绕学校中心工作，以“思想引领强根基、组织建设提效能、文化育人树品牌、实践赋能促成长、权益服务暖人心”为主线，系统推进各项工作，切实提升团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。具体工作计划如下：

一、深化思想引领，筑牢青年理想信念之基

坚持用党的科学理论武装青年，以“青年大学习”行动为统揽，构建“理论学习+实践感悟+朋辈引领”三维教育体系。

1.分层分类开展理论学习。针对新生、团员、团干部、入党积极分子等不同群体制定差异化学习方案：新生入学后1个月内完成“青春向党”主题团课全覆盖，重点学习团章、校史与青年使命；面向全体团员，每双周组织1次“青声习语”微团课，由各学院优秀团员代表结合专业特色领学党的创新理论（如医学院结合“健康中国”战略解读基层医疗政策，工学院结合“科技自立自强”分享国产技术突破案例）；针对团干部，每学期举办2期“理论研习营”，邀请党校专家、优秀校友开展专题讲座，重点研读《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》，要求撰写学习心得并在支部内分享。

2.创新红色教育载体。结合建团110周年（2022年建团100周年，2026年为建团110周年）、“五四”运动107周年等节点，开展“寻根铸魂”红色研学系列活动：3月组织“重走红色足迹”实践，分批赴本地革命纪念馆、红色村落开展现场教学；4月举办“青春与信仰对话”主题演讲比赛，通过讲述革命青年、当代榜样的奋斗故事，强化情感共鸣；5月推出“百年团史青年说”短视频创作大赛，鼓励学生以vlog、动画等形式呈现团史关键事件，优秀作品在学校官微、抖音号展播，预计覆盖10万人次。

3.强化网络阵地引领。优化“青春XX校”新媒体矩阵，增设“青年说”“热点快评”栏目，每周发布2-3篇原创内容，围绕社会热点（如科技成就、民生政策）进行青年视角解读；开展“清朗网络·青年先行”主题活动，组织200名网络文明志愿者，在微博、B站等平台转发正能量内容，参与话题互动（如新时代青年的担当），全年策划5次线上主题团日，确保网络思想引领覆盖率达100%。

二、夯实组织建设，激活基层团组织内生动力

以“增强政治性、先进性、群众性”为目标，推进团组织规范化、数字化、特色化建设，切实提升基层活力。

1.推进团支部标准化建设。修订《团支部工作手册》，明确“三会两制一课”（支部大会每季度1次、支部委员会每月1次、团小组会每半月1次，团员教育评议和年度团籍注册，主题团课每双周1次）的具体要求和考核标准；开展“星级团支部”评定，从组织生活、作用发挥、特色创新3个维度设置20项指标，每学期评选10%的“五星团支部”，给予活动经费支持（每支部2000元），并在年度表彰中优先推荐；建立“后进支部帮扶”机制，对连续2次评定为“三星及以下”的支部，由二级学院团委书记结对指导，限期整改。

2.加强团干部队伍建设。完善“选拔-培养-考核-激励”全链条机制：选拔环节，推行“公开竞聘+民主评议”，确保团干部政治素质过硬、群众基础扎实；培养环节，实施“青马工程”分层培养计划——初级班面向新生团干部（40学时，侧重基础业务培训）、中级班面向院级团干部（60学时，增加调研能力、应急处置等内容）、高级班面向校级团干部（80学时，邀请团省委、知名企业管理者授课，强化大局意识）；考核环节，建立“日常考勤（30%）+工作成效（50%）+群众评价（20%）”的综合评价体系，结果与推优入党、评优评先直接挂钩；激励环节，设立“优秀团干部”“团务能手”等荣誉，全年表彰50人，并推荐优秀者参与省级“青马学员”选拔。

3.深化“智慧团建”系统应用。完成2026级新生团组织关系线上转接，确保10月底前系统录入率100%；开发“团务通”小程序，集成组织生活记录、团费缴纳、活动报名、积分查询等功能，实现“一机通办”；利用大数据分析团员参与度、活跃度，形成《基层团组织活力报告》，为精准指导提供依据。

三、丰富文化育人，打造青年成长成才特色品牌

以“弘扬主旋律、培育新时尚”为导向，整合文艺、体育、学术资源，构建“品牌活动+特色项目+个性展示”的文化育人体系，助力青年全面发展。

1.擦亮传统品牌活动。持续打造“青春启航”新生文化节（9-10月），通过“萌新辩论赛”“校园寻宝”“学长学姐说”等活动帮助新生融入校园；升级“五四”系列活动（4-5月），举办“青春礼赞”原创校园剧展演（每学院至少1部，聚焦乡村振兴、科技创新等主题）、“强国有我”师生歌手大赛（增设原创歌曲赛道）、“青春力量”优秀青年事迹展（通过图文、视频展示20名优秀学生的成长故事）；开展“校园文化月”（