- 0
- 0
- 约3千字
- 约 6页
- 2026-01-23 发布于四川
- 举报
2025年重症医学科(ICU)年终工作总结
2025年,在医院党委的统筹领导下,重症医学科(ICU)全体医护人员以“精准救治、生命至上”为核心目标,紧密围绕医疗质量提升、学科内涵建设、人才梯队培养、科研创新突破及团队协作优化等重点工作,扎实推进各项任务落实。全年科室运行平稳有序,危重症救治能力持续增强,在应对多起重大抢救、复杂病例及突发公共卫生事件中发挥关键作用,现对本年度工作进行全面总结。
一、医疗质量与安全:筑牢生命防线,提升救治效能
本年度科室共收治患者2317例,其中急性生理与慢性健康评分(APACHEII)≥20分的重症患者占比68.3%,较去年提升4.1个百分点;危重症患者28天存活率达82.7%,较2024年提高3.2%;平均机械通气时间由128小时缩短至112小时,ICU平均住院日从8.9天降至7.6天,多项核心指标达到国家重症医学质量控制中心(SIFIC)推荐的三级医院优等标准。
在日常诊疗中,科室严格落实《重症医学科质量控制指标(2025年版)》,通过“三查三对”强化医嘱执行,依托电子病历系统实现全流程闭环管理。针对感染防控关键环节,实施“手卫生-环境消毒-导管维护”三位一体防控策略,中心静脉导管相关血流感染(CLABSI)发生率降至0.8‰(目标值≤1.5‰),呼吸机相关肺炎(VAP)发生率降至12.3%(较去年下降2.1%)。全年未发生医疗事故,一般医疗不良事件同比减少40%,患者及家属满意度达96.8%。
多学科协作(MDT)机制进一步深化,与急诊科、心血管内科、神经外科、呼吸与危重症医学科等12个科室建立“30分钟响应”会诊制度,全年开展MDT讨论187次,成功救治主动脉夹层合并多器官功能衰竭、重症脑炎伴癫痫持续状态、大面积肺栓塞合并休克等复杂病例56例。其中,为1例78岁急性心肌梗死合并心源性休克患者实施“ECMO+IABP+CRRT”联合支持,经14天综合救治后康复出院,成为本年度技术突破的典型案例。
二、学科建设与技术创新:聚焦亚专科发展,拓展救治边界
本年度科室以“强基础、精专科”为方向,重点推进神经重症、心血管重症、重症感染三个亚专科建设。神经重症组开展颅内压监测联合脑氧代谢评估23例,为重型颅脑损伤患者制定个体化脑保护方案,相关病例死亡率较前下降15%;心血管重症组优化ECMO转流策略,全年完成ECMO支持治疗42例(其中V-A模式28例,V-V模式14例),撤机成功率76.2%,较去年提升12%;重症感染组引入降钙素原(PCT)动态监测联合宏基因组测序(mNGS)技术,感染精准诊断率从68%提升至85%,广谱抗生素使用时间缩短2.3天。
设备与技术升级为救治提供有力支撑。新增床旁脑电监测仪、可视喉镜、智能输液泵等设备23台(套),实现“一人一舱”负压隔离单元全覆盖;开展经皮气管切开术(PDT)112例,手术时间平均缩短至8分钟,并发症发生率仅1.8%;CRRT治疗模式从常规连续性静脉-静脉血液滤过(CVVH)拓展至血浆置换(PE)、双重血浆分子吸附系统(DPMAS)等6种,全年完成CRRT治疗1378例次,治疗时长超2.1万小时,有效改善重症AKI、脓毒症等患者预后。
质量控制体系持续完善,通过PDCA循环优化“重症患者营养支持流程”,目标热量达标率从72%提升至89%;建立“医护联合查房”制度,每日晨间由医师、护士、药师共同参与,针对镇静镇痛、液体管理、并发症预防等问题现场讨论,全年提出改进建议123条,落实率100%。
三、教学与科研:强化人才培养,推动成果转化
作为国家级住院医师规范化培训基地(重症医学科)、省级专科护士培训基地,本年度科室承担住培学员带教24名、专科护士培训16名、实习医师/护士带教68名。教学团队修订《重症医学临床操作手册(2025版)》,新增ECMO护理、CRRT参数调整等12项实操标准;开展“案例式教学+情景模拟”培训48次,其中“心跳骤停抢救”“ECMO管道故障处理”等模拟演练覆盖全员,考核通过率98.5%。3名青年医师获医院“优秀带教老师”称号,1名护士在省级重症护理技能竞赛中获一等奖。
学术活动与科研能力同步提升。全年举办科室内部学术讲座24场(涵盖脓毒症新指南、重症超声进展等前沿内容)、市级重症医学论坛2次,邀请国内知名专家授课12人次,参与交流1500余人次。科研方面,以“重症患者免疫功能监测”“ECMO相关凝血功能紊乱”为重点方向,获批省级课题2项(“脓毒症患者单核细胞HLA-DR动态变化与预后关系研究”“ECMO支持下重症患者血小板功能评估”)、院级课题3项;发表SCI论文4篇(IF累计15.2),核心期刊论文7篇;参与多中心临床研究3项(其中“重症AKI早期CRRT启动时机”研究入组病例52例
您可能关注的文档
- 2025年肿瘤科护士年底工作总结及2026年工作计划.docx
- 2025年肿瘤科护士年度工作总结.docx
- 2025年肿瘤科护士年终工作总结.docx
- 2025年肿瘤科护士年终总结.docx
- 2025年肿瘤科护士长工作情况总结及2026年工作计划.docx
- 2025年肿瘤科护士长工作总结.docx
- 2025年肿瘤科护士长工作总结和2026年工作计划.docx
- 2025年肿瘤科护士长工作总结和年工作要点.docx
- 2025年肿瘤科护士长工作总结及2026年工作计划.docx
- 2025年肿瘤科护士长工作总结及2026年工作思路.docx
- 2026年度聊城市市属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员笔试考试参考题库及答案解析.docx
- 2026湖南常德烟草机械有限责任公司公开招聘35人笔试考试备考题库及答案解析.docx
- 2026江苏东布洲科技园集团有限公司下属子公司招聘劳务派遣人员1人笔试考试备考题库及答案解析.docx
- 宣贯培训(2026)《GBT 3883.19-2012手持式电动工具的安全 第2部分:管道疏通机的专用要求》.pptx
- 2026年上半年黑龙江事业单位联考佳木斯市招聘310人笔试考试备考试题及答案解析.docx
- 汽车运用与维修专业技能型人才培养培训指导方案3.pdf
- 2026年广西市区直事业单位招聘(650人)笔试考试参考题库及答案解析.docx
- 2026中华蜜蜂保护与利用团队博士后招聘笔试考试备考试题及答案解析.docx
- 2026青海海南州贵南县自然资源和林业草原局招聘临聘人员1人笔试考试参考题库及答案解析.docx
- 2026江西南昌市青山湖区罗家镇人民政府招聘1人笔试考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 抢救的配合PPT课件.pptx VIP
- 2026-2030中国粪便菌群移植(FMT)行业发展现状及趋势前景预判研究报告.docx
- (2026春新版)青岛版三年级数学下册全册PPT课件(六三制).pptx
- DBJ50T392-2021 城市综合管廊结构工程施工及质量验收标准.pdf VIP
- 重庆巴蜀中学高一生物模拟试卷含解析.docx VIP
- 天一大联考2026届高一化学第一学期期末预测试题含解析.doc
- 2026年护理部年度工作计划.docx
- 《医用微网雾化器技术要求》.pdf VIP
- (最新版)2025年11月《 美利坚合众国国家安全战略 》.pdf VIP
- 重庆巴蜀中学高二生物下学期期末试卷含解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)