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2026年酒店管理保密与竞业限制协议标准文本

本协议由以下双方于2026年[具体日期]签订：

甲方（公司）：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会

信用代码]，住所地：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓

名]。

乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住

所地：[员工身份证地址]。

鉴于：

（一）甲方是一家从事酒店管理及相关业务的公司，拥有其独特的

商业秘密和知识产权；

（二）乙方将在甲方担任[乙方职位]职位，该职位涉及处理或接

触甲方的保密信息；

（三）为保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，明确乙

方在任职期间及离职后的保密义务和竞业限制义务，经双方友好协

商，达成协议如下：

第一条定义

1.1保密信息是指：凡标有“保密”、“机密”字样或根据其性质

应合理认定为保密的信息，包括但不限于：甲方的商业计划、战略目

标、财务数据（如收入、成本、利润、预算、客户报价等）、客户名

单、客户资料、供应商信息及价格、市场营销策略、品牌标识、经营

模式、运营管理流程、人力资源信息（员工薪酬、绩效、培训记录

等）、技术信息、软件系统、知识产权（专利、商标、著作权、商业

秘密等）、内部文件、会议纪要及内容、对外披露前未公开的信息、

以及乙方在职期间从甲方获取的任何其他未公开信息。

1.2知悉范围是指乙方根据其职位和工作需要，经甲方授权或允许

知悉的保密信息。

1.3竞业限制是指乙方离职后[竞业限制期限，例如：三（3）年]

内，不得在本协议约定的地域范围内，直接或间接从事与甲方从事的

相同业务（指酒店管理、酒店咨询、酒店投资、酒店运营相关的业

务）或类似业务（指可能对甲方市场竞争地位产生实质性影响的业

务），包括但不限于设立公司、合伙企业、担任股东、董事、监事、

高级管理人员、顾问、雇员或提供任何形式的服务或咨询。

1.4相同业务是指与甲方核心酒店管理业务直接竞争的业务。

1.5类似业务是指虽非与甲方直接竞争，但能够利用甲方商业秘

密、客户资源或经营模式，对甲方市场地位产生实质性竞争影响的其

他业务。

1.6地域范围是指[具体地域范围，例如：中国境内的XX省XX市

行政区域/以乙方离职时主要工作地点所在城市为中心，半径XX公

里的区域]。

1.7竞业限制期是指本协议约定的乙方承担竞业限制义务的期限，

自乙方离职之日起计算。

1.8合理补偿是指甲方为保障乙方在竞业限制期内不从事竞业限制

义务所支付的金钱报酬。

1.9离职是指乙方因退休、解雇、退休返聘终止、辞职等原因与甲

方终止劳动合同或劳务关系。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对本协议第一条定义

的保密信息承担严格的保密义务，采取不低于保护自身同类保密信息

的合理谨慎措施保护该等保密信息。

2.2乙方仅能因履行甲方赋予的工作职责所必需，在甲方授权范围

内使用保密信息，不得为任何其他目的使用保密信息。

2.3乙方同意，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式（包括但

不限于口头、书面、电子、图形、图像等形式）向任何第三方披露任

何保密信息，但法律法规另有规定或有权机关依法要求披露的除外，

且在此类情况下，乙方应尽力提前通知甲方。

2.4乙方离职时，应立即向甲方归还或销毁所有包含保密信息的载

体，包括但不限于文件、资料、笔记、电子数据、存储介质等，并确

保无法被任何第三方获取。乙方不得保留任何复制件或备份。

2.5乙方同意，其配偶、子女及其直系亲属等关联人员亦负有保守

甲方保密信息的义务，不得利用乙方在职期间知悉的保密信息为自身

或第三方谋取利益。

2.6本条第二条约定的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，

持续有效。

第三条竞业限制义务

3.1若乙方为[列出需要承担竞业限制义务的岗位类型，例如：公

司高级管理人员、核心技术人员、市场部门负责人等]，且在本协议有

效期内离职，则乙方应遵守本协议约定的竞业限制义务。

3.2乙方承诺，在竞业限制期内，严格遵守本协议第一条约定的地

域范围和业务范围，不从事任何竞业限制禁止的行为。

3.3乙方承诺，在竞业限制期内，不直接或间接地以任何方式为任

何主体提供与前述竞业限制范围内的业务相关的咨询、指导、培训或

服务。

3.