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工厂聘用合同范本

工厂聘用合同

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人：_____________________________

注册地址：_______________________________

联系电话：_______________________________

统一社会信用代码：_______________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_____________________________

户籍地址：_______________________________

现居住地址：_____________________________

联系电话：_______________________________

紧急联系人：_____________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期：本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期限内。

1.3合同期满前，双方如需续订劳动合同，应在本合同期满前30日内协商并另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为：_________________________，工作职责为：___________________________________________________________。

2.2甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现，在与乙方协商一致的情况下，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.3乙方的工作地点为：_________________________。甲方因生产经营需要，可安排乙方在甲方其他分厂、车间或分支机构工作，乙方应当服从。

2.4乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第____种工时制度：

（1）标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以____（周/月/季/年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

（3）不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。

3.2因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息1日，在法定节假日安排乙方休假的，支付不低于乙方日工资或小时工资的300%的工资报酬。

3.4乙方依法享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

4.2乙方试用期的工资为人民币____元/月（或____元/小时），不低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

4.3乙方试用期满后的工资为人民币____元/月（或____元/小时），甲方根据乙方的岗位、技能、工龄、绩效考核等情况，可适当调整乙方的工资标准。

4.4甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方小时工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方日工资或小时工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方日工资或小时工资的300%的工资报酬。

4.5甲方根据生产经营状况和乙方的绩效考核结果，可对乙方的工资进行适当调整，调整前应提前30日书面通知乙方。

4.6乙方依法享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、年终奖