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单位员工工伤赔偿合同范本

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人：

乙方（受伤员工）姓名：

身份证号码：

地址：

鉴于甲乙双方在劳动合同期间，乙方因工作原因受到事故伤害，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方工伤赔偿事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、工伤认定

1.1乙方在劳动合同期间，于______年______月______日，在工作过程中不幸发生事故，受到伤害。

1.2乙方受伤后，甲方及时将乙方送往医疗机构救治，并按照相关规定为乙方申请了工伤认定。

1.3经______市（县）人力资源和社会保障局认定为工伤，认定工伤编号为：______。

二、工伤赔偿项目及标准

2.1医疗费用

甲方应承担乙方因工伤发生的医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、住院费、手术费、康复费、药品费等。具体费用以医疗机构出具的发票和相关单据为准。

2.2一次性伤残补助金

根据乙方的伤残等级，甲方应支付乙方一次性伤残补助金。具体标准如下：

（1）一级伤残：______元；

（2）二级伤残：______元；

（3）三级伤残：______元；

（4）四级伤残：______元；

（5）五级伤残：______元；

（6）六级伤残：______元；

（7）七级伤残：______元；

（8）八级伤残：______元；

（9）九级伤残：______元；

（10）十级伤残：______元。

2.3一次性工伤医疗补助金

甲方应支付乙方一次性工伤医疗补助金，标准为：______元。

2.4一次性伤残就业补助金

甲方应支付乙方一次性伤残就业补助金，标准为：______元。

2.5误工费

甲方应支付乙方因工伤导致的误工费，计算方式为：乙方受伤前三个月的平均工资×误工时间（月）。

2.6护理费

乙方因工伤需要护理的，甲方应支付护理费。护理费标准参照当地护工工资标准，具体金额双方协商确定。

2.7营养费

甲方应支付乙方因工伤所需的营养费，标准为：______元。

2.8交通、住宿费

乙方因工伤治疗、鉴定、复查等原因发生的交通、住宿费用，甲方应予以报销。

三、赔偿金的支付方式

3.1甲方应在本协议签订后______个工作日内，将赔偿金支付给乙方。

3.2甲方可以选择以下支付方式：

（1）一次性支付；

（2）分期支付，具体分期支付期限和金额双方协商确定。

四、协议的生效和解除

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2在本协议履行期间，如双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

4.3本协议的解除，应当符合以下条件：

（1）双方协商一致；

（2）因不可抗力导致协议无法履行；

（3）一方严重违反协议，导致协议无法履行。

五、其他约定

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：乙方（受伤员工）：

（盖章）（签字）

法定代表人：联系电话：

签订日期：______年______月______日