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煤矿双带班制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》《煤炭行业安全生产管理条例》等国家和行业法律法规，以及X集团母公司关于安全生产标准化管理体系建设的总体要求，结合公司实际，为有效防控煤矿生产过程中的重大安全风险，规范带班管理行为，明确各级人员责任，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖煤矿生产、建设、运营、技术改造等所有业务场景，以及井上井下的所有作业活动。

第三条本制度中下列术语的含义：

（一）XX专项管理：指围绕煤矿安全生产双带班制度，对带班人员配备、职责履行、监督检查、考核奖惩等事项进行系统性规范的管理活动。

（二）XX风险：指煤矿生产过程中可能导致人员伤亡、财产损失、环境破坏等后果的不安全因素或事件隐患。

（三）XX合规：指带班人员在履职过程中严格遵守国家法律法规、行业标准、企业制度及操作规程的行为状态。

第四条煤矿双带班管理的核心原则：

（一）全面覆盖：确保所有作业岗位、所有生产环节均落实双带班制度，不留管理盲区。

（二）责任到人：明确各级领导、各部门、各岗位在带班管理中的具体职责，实现责任闭环。

（三）风险导向：突出重点区域、关键环节的风险防控，强化带班人员的现场监督能力。

（四）持续改进：定期评估双带班制度的执行效果，优化管理流程，完善制度体系。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对公司煤矿双带班制度的实施负总责，对安全生产承担全面领导责任；分管安全生产的领导为公司双带班制度的直接责任人，负责制度的组织落实、监督考核和日常管理。

第六条设立公司煤矿双带班管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，安全、生产、技术、人力资源、设备等部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调双带班制度的顶层设计，审批重大风险管控措施，监督制度执行情况，并定期召开会议研究解决重点问题。

第七条双带班管理领导小组下设办公室，挂靠于公司安全管理部门，负责日常管理事务，主要职能包括：

（一）制定和完善双带班制度及配套细则；

（二）组织双带班人员的培训和考核；

（三）开展双带班制度的监督检查和评价；

（四）协调解决执行过程中的疑难问题。

第八条牵头部门（安全管理部门）职责：

（一）负责双带班制度的体系建设、修订完善和宣贯培训；

（二）组织开展双带班人员的选拔、培训和资格认证；

（三）制定双带班考核标准，定期组织考核评估；

（四）建立双带班管理信息系统，实现动态监控和数据分析。

第九条专责部门（生产、技术、设备等部门）职责：

（一）生产部门负责审核带班人员的生产调度安排，确保带班覆盖所有关键作业环节；

（二）技术部门负责提供技术标准支持，规范带班人员的安全检查要点；

（三）设备部门负责保障带班所需的检测仪器、通讯设备等物资供应；

（四）人力资源部门负责双带班人员的绩效考核和奖惩管理。

第十条业务部门/下属单位职责：

（一）严格执行公司双带班制度，制定本单位的实施细则；

（二）落实带班人员的派班、交接班和考勤管理；

（三）组织开展本单位的日常安全检查和风险排查；

（四）及时报告带班管理中的问题及重大隐患。

第十一条基层执行岗（带班人员及现场作业人员）职责：

（一）带班人员必须全程参与现场作业，不得擅离职守；

（二）严格执行安全检查标准，发现问题及时处置或上报；

（三）认真填写带班记录，确保信息完整、准确；

（四）接受监督考核，对违反制度的行为有权制止。

第三章专项管理重点内容与要求

第十二条带班人员配备与资质管理

带班人员必须符合国家和行业规定的资质要求，具备相应的专业技术能力、安全知识和应急处置能力。每个生产班组至少配备2名带班人员，其中应包含管理人员和技术人员，实行AB轮班制度，确保24小时不间断带班。

第十三条带班人员职责规范

（一）带班人员负责监督作业现场的安全规程执行情况，重点检查安全防护措施、设备运行状态、作业人员操作规范等；

（二）带班人员有权制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，并及时报告；

（三）带班人员应随身携带应急救援器材，掌握应急处置程序，发生事故时第一时间组织初期处置。

第十四条带班人员交接班管理

（一）交接班必须在本班次作业开始前或结束前进行，时间不得少于30分钟；

（二）交接内容应包括作业计划、安全措施、设备状态、隐患整改、遗留问题等；

（三）交接班人员必须签字确认，交接记录存档备查。

第十五条带班人员现场监督标准

（一）每班次带班人员必须深入作业一线，至少参与2次安全检查，覆盖所有