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聘用2025年游戏测试合同协议

甲方（聘用方）：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[公司注册地址]，通讯地址：[公司通讯地址]，联系电话：[公司联系电话]。

乙方（受聘方）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]，联系电话：[员工联系电话]。

鉴于甲方因业务发展需要，需聘用游戏测试工程师；乙方具备相关专业知识及能力，愿意受聘于甲方。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[终止月份]月[终止日期]日止，共计[年数]年[月数]月。

1.2试用期为[月数]个月，即自本合同生效之日起至YYYY年MM月DD日止。试用期内，甲方将根据乙方的表现，对乙方是否符合录用条件进行考核；乙方在试用期内表现不符合录用条件的，甲方有权依法解除本合同，无需支付经济补偿。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意担任游戏测试工程师岗位，工作地点位于[公司具体办公地址，或注明允许远程办公的条款及条件]。

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

(1)参与游戏项目的需求分析，协助制定测试计划和测试策略；

(2)根据测试计划，设计、编写和评审各类测试用例，确保测试覆盖率；

(3)执行功能测试、兼容性测试、性能测试、本地化测试等多种测试类型，发现并记录游戏中的缺陷（Bug）；

(4)按照公司规定的流程提交、跟踪和验证Bug，确保问题得到有效解决；

(5)对游戏版本进行回归测试，保障版本发布的稳定性；

(6)整理和分析测试数据，撰写测试报告，向开发团队和产品团队反馈测试结果；

(7)与团队成员保持良好沟通，协作完成项目测试任务；

(8)遵守国家法律法规及公司各项规章制度，维护公司信息安全。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2工作日为周一至周五，每周六、周日为休息日。

3.3因工作需要，经甲方与乙方协商一致，可以安排加班。甲方依法支付加班工资或安排同等时间的调休。甲方安排加班的，应提前通知乙方并符合相关法律法规规定。

3.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等法律法规规定的休息休假权利。具体休假天数及申请流程按公司相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币[具体数额]元（大写：[大写金额]整）。工资构成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

4.2工资支付周期为每月，支付日期为每月[具体日期]。甲方通过银行转账方式支付乙方工资至其指定的银行账户：[银行名称]、[开户行]、[账户名称]、[账号]。

4.3甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果、公司经营状况等因素，适时进行薪酬调整。调薪方案及实施时间由甲方依法制定并公示。

4.4乙方在试用期的工资为转正后工资的[百分比]%。

4.5乙方在任职期间可能享有交通补贴、通讯补贴、餐补等福利，具体补贴标准及发放方式按公司相关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（以下简称“五险”）和住房公积金（以下简称“一金”）。

5.2乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3公司可能提供补充商业医疗保险、年度体检、员工活动等福利，具体福利内容及参与条件按公司相关规定执行。

第六条培训与进修

6.1甲方应为乙方提供必要的入职培训和岗位技能培训，帮助乙方尽快适应工作。

6.2公司鼓励并支持乙方在条件允许的情况下，参加与工作相关的职业资格考试或继续教育进修。经甲方批准的进修费用，可按照公司规定申请报销或由公司承担（具体条件另行规定）。

第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于游戏设计文档、源代码、测试数据、用户信息、经营信息等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本合同的解除或终止而终止。保密期限为自乙方知悉商业秘密之日起至商业秘密失去秘密属性之日止，或根据约定为离职后[具体年限]年。

7.2[是否约定竞业限制。如约定，则补充：乙方在离职后[具体年限]年内，不得在[约定地域]内从事与甲方同行业竞争的业务，或担任与甲方直接竞争的公司的职务。竞业限制补偿金为人民币[具体数额]元/月，由甲方按月支付。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[具体数额]元。]

第八条合同的变更