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女工部工作总结-学生会工作总结

在过去的一年中，女工部始终围绕学校育人目标和学生会工作部署，以服务女生成长、引领女生发展为宗旨，立足女生需求，创新工作载体，在思想引领、学风建设、文化活动、权益服务等方面开展了一系列扎实有效的工作，累计组织各类活动42场，覆盖全校18个学院女生群体，收集并解决女生诉求36项，逐步形成了思想有高度、活动有温度、服务有力度的工作格局。

一、强化思想引领，筑牢女生成长根基

坚持把理想信念教育放在首位，结合女生群体特点创新学习形式，全年开展青年说·她力量主题学习会8场，邀请优秀女教师、校友分享成长故事，通过理论+案例的形式帮助女生树立正确价值观。在党的二十大精神进校园系列活动中，组织巾帼心向党专题座谈会，围绕新时代女性的使命与担当主题，引导女生结合专业特色畅谈理想追求，其中临床医学专业女生提出的乡村医疗帮扶计划被纳入校级社会实践重点项目。针对网络信息碎片化特点，打造3分钟微课堂线上栏目，制作《女性历史人物故事》《职业女性素养提升》等系列短视频24期，在校园新媒体平台累计播放量达5.2万次，单期最高点赞量突破800，有效增强了思想引领的吸引力和感染力。

二、打造品牌活动，搭建全面发展平台

聚焦女生成长成才需求，构建文化浸润+能力提升双轨活动体系。在传统女生节基础上，创新推出三月女生成长季系列活动，设置智美讲堂巧手匠心活力赛场三大模块。其中智美讲堂邀请校医院心理科医生开展《情绪管理与压力调适》讲座，采用情景模拟、现场咨询等互动形式，200余名女生参与并建立个人心理档案；职场礼仪工作坊联合商务礼仪培训师，通过站姿训练、服饰搭配、面试模拟等实操环节，帮助大三女生提升职业形象，活动后收集到52份学员反馈问卷，满意度达96%。巧手匠心板块举办非遗文化体验活动，邀请剪纸非遗传承人现场教学，制作完成的80余件作品在图书馆展厅展出两周，引发传统文化学习热潮。活力赛场中的女子三人篮球赛吸引12支学院代表队参赛，通过小组赛、淘汰赛的激烈角逐，最终商学院代表队夺冠，比赛期间同步开设运动损伤防护咨询台，发放健康手册200余份。

针对不同年级女生需求分层设计活动，面向大一新生开展我的大学第一课适应性教育，组织优秀学姐分享会6场，内容涵盖时间管理、社团选择、专业学习等方面，收集新生提问136条，形成《新生适应指南》电子手册供全校下载；面向大二女生启动技能提升计划，开设PS设计、短视频剪辑、PPT制作等实用技能培训班，采用理论授课+分组实操+成果展示模式，学员完成的30组毕业设计作品在校园文化节中展出。为帮助毕业生规划职业发展，举办她·职场系列分享会，邀请5位不同行业的女性校友围绕女性职业发展路径职场沟通技巧等主题进行分享，现场设置简历诊断环节，累计为89名女生提供一对一指导，活动结束后收到校友企业实习offer12份。

三、深化权益服务，构建温暖关怀体系

建立线上+线下立体化权益反馈机制，在微信公众号开设权益树洞专栏，安排专人每日查看留言，24小时内响应女生诉求，全年处理宿舍设施报修、浴室开放时间调整等问题26件；每月联合生活权益部开展女生宿舍走访活动，深入12栋宿舍楼收集意见，针对冬季热水供应不足问题，推动后勤部门将供水时间延长至23:00，惠及3000余名女生。关注特殊群体需求，为家庭经济困难女生建立帮扶档案，在爱心超市设立女性用品专区，累计发放卫生用品、保暖衣物等物资价值1.2万元；联合心理咨询中心开展暖阳行动，为考研女生提供团体心理辅导4场，设计压力释放工作坊，通过绘画疗愈、正念冥想等方式帮助缓解焦虑情绪，参与女生考研成功率较去年提升8%。

针对女生安全防护需求，开展安全伴我行系列教育活动，邀请辖区民警开展防诈骗讲座3场，结合真实案例讲解校园贷、电信诈骗防范技巧，组织安全知识竞赛覆盖2000余人次；制作《女生安全手册》包含防身术图解、应急联系方式等内容，发放至每间女生宿舍；在双十一购物季推出理性消费指南推文，阅读量达1.5万次，帮助女生树立正确消费观。关注女性健康，联合校医院开展健康护航活动，提供妇科检查咨询、HPV疫苗预约指导等服务，组织健康知识竞赛普及生理卫生知识，参与女生中83%表示对自身健康状况有了更清晰的认识。

四、加强队伍建设，提升服务保障能力

完善内部管理制度，制定《女工部工作手册》规范活动策划、物资采购等流程，实行项目负责制，将15名部员分为策划组、宣传组、执行组，明确岗位职责和考核标准。建立老带新培养机制，组织技能提升工作坊6期，邀请往届优秀成员分享活动策划经验，开展公文写作、新媒体运营等培训，部员策划能力显著提升，其中3人获得校级优秀学生干部称号。加强对外交流合作，与5所高校女工部建立联系，开展线上工作分享会3次，借鉴外校女生成长档案建设经验，为本校女生综合素质评价体系提供参考；联合校团委、后勤管理处等部