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年度企业安全生产工作计划(2篇)

企业安全生产工作计划一

一、工作目标

1.杜绝各类重特大安全事故的发生，有效遏制一般安全事故，确保全年安全事故发生率较上一年度降低15%以上。

2.安全隐患整改率达到100%，做到及时发现、及时处理。

3.员工安全培训覆盖率达到100%，员工安全意识和操作技能显著提高。

4.职业危害因素监测合格率达到95%以上，有效保障员工职业健康。

5.安全标准化管理体系持续有效运行，并通过年度评审。

二、工作重点与措施

1.制度建设与完善

对现有的安全生产规章制度进行全面梳理，结合国家最新的法律法规和行业标准，修订和完善不适应企业发展和安全管理要求的制度。例如，更新《安全生产责任制》，明确各部门、各级人员的安全职责，确保责任落实到每一个岗位。

建立健全安全管理制度的执行监督机制，定期对制度的执行情况进行检查和评估。成立由安全管理部门牵头，各部门负责人参与的制度执行监督小组，每月开展一次专项检查，对违反制度的行为进行严肃处理，并在企业内部进行通报批评。

加强安全管理制度的宣传和培训工作，通过企业内部培训、宣传栏、安全手册等多种形式，确保全体员工熟悉并遵守各项安全制度。在新员工入职培训中，将安全制度作为重要内容进行讲解，使新员工从入职之初就树立良好的安全意识。

2.安全培训与教育

制定详细的年度安全培训计划，根据不同岗位、不同层次员工的需求，设置针对性的培训课程。例如，对一线操作人员进行操作规程、应急处置等方面的培训；对管理人员进行安全管理理念、法律法规等方面的培训。

定期组织安全知识讲座和案例分析会，邀请行业专家或安全监管部门的人员进行授课，分享最新的安全管理经验和典型事故案例，通过案例分析，让员工深刻认识到安全事故的危害性，提高员工的安全意识。

开展安全技能竞赛活动，激发员工学习安全知识和技能的积极性。例如，组织消防技能竞赛、应急救援技能竞赛等，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

建立员工安全培训档案，记录员工的培训情况和考试成绩，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。

3.隐患排查与治理

建立常态化的安全隐患排查机制，制定详细的隐患排查清单，明确排查的内容、方法和周期。企业各部门每周进行一次自查，安全管理部门每月组织一次全面的综合检查，每季度开展一次专项检查，重点对设备设施、电气系统、消防设施等进行检查。

对排查出的安全隐患进行分级分类管理，根据隐患的严重程度和整改难度，确定整改措施、责任人和整改期限。对一般隐患，要求立即整改；对重大隐患，要制定专项整改方案，确保整改期间的安全。

加强对隐患整改情况的跟踪和复查，建立隐患整改台账，对整改情况进行详细记录。整改完成后，要进行严格的验收，确保隐患得到彻底消除。

鼓励员工积极参与隐患排查工作，设立隐患举报奖励制度，对发现重大安全隐患的员工给予重奖。

4.安全文化建设

制定安全文化建设实施方案，明确安全文化建设的目标、任务和措施，通过安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。

开展安全文化宣传活动，利用企业内部刊物、宣传栏、微信群等平台，宣传安全知识、安全理念和企业安全文化。在企业内部张贴安全标语、宣传画等，让员工在潜移默化中接受安全文化的熏陶。

举办安全文化活动，如安全文艺演出、安全知识竞赛、安全演讲比赛等，丰富员工的安全文化生活，提高员工的安全参与度。

树立安全典型，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和宣传，发挥榜样的示范作用，引导全体员工积极参与安全生产工作。

三、具体工作安排

1.第一季度

1-2月

完成上一年度安全生产工作总结和本年度安全生产工作计划的制定和发布。

组织开展春节前的安全生产大检查，重点检查消防设施、电气设备、易燃易爆物品等，确保节日期间的安全生产。

对新入职员工进行三级安全教育培训。

3月

修订和完善安全生产规章制度。

组织开展春季安全大检查，针对春季气候特点，检查设备设施的防潮、防雷、防火等措施落实情况。

举办一期安全知识讲座，邀请专家讲解安全生产法律法规和安全管理知识。

2.第二季度

4月

开展安全技能培训，对一线操作人员进行操作规程和应急处置技能培训。

组织开展“安全生产月”活动，通过安全宣传、安全演练、安全知识竞赛等形式，提高员工的安全意识和应急处置能力。

对企业的职业危害因素进行监测和评估。

5-6月

开展安全隐患排查治理专项行动，对排查出的隐患及时进行整改。

组织开展消防演练和应急救援演练，检验和提高员工的应急处置能力。

对安全标准化管理体系进行内部审核，发现问题及时整改。

3.第三季度

7-8月

开展夏季防暑降温工作，为员工提供防暑降温用品，合理安排工作时间，避免员工中暑。

加强对设备设施的维护和保养，确保设备设施在高温、潮湿环境下的安全运行。

组织开展安全文化活动，如安全文艺演出、安