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2025年心理咨询师聘用协议

甲方（聘用方）：

法定代表人/负责人：

注册地址/通讯地址：

联系人：

联系电话：

统一社会信用代码/身份证号码：

乙方（受聘方）：

身份证号码：

户籍地址/常用地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任心理咨询师事宜，签订本聘用协议，以资共同遵守。

第一条聘用岗位与职责

1.1甲方聘用乙方担任心理咨询师岗位。

1.2乙方主要工作内容包括但不限于：

（1）根据甲方安排，为服务对象提供个体或团体心理咨询服务；

（2）遵循心理咨询专业伦理规范，进行心理评估和诊断（若资质允许）；

（3）负责服务对象的资料记录、整理与保管，确保信息保密；

（4）参与甲方组织的心理培训、督导活动，完成继续教育学时要求；

（5）遵守甲方各项规章制度，完成甲方交办的其他与心理咨询相关工作。

1.3乙方的工作地点主要为甲方指定地点，或根据甲方规定及乙方资质允许的其他合规场所。如需在甲方指定场所外提供咨询服务，需事先获得甲方书面同意，并确保符合相关法律法规及伦理要求。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]，乙方每日工作时间为[具体时间段]，每周工作[具体天数]天。

2.2甲方保证乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假（适用于女性）、丧假等。具体休假天数及待遇按国家法律法规及甲方规定执行。

2.3乙方因患病或非因工负伤停止工作进行治疗休息期间，按国家规定享受病假待遇。

第三条劳动报酬

3.1甲方根据乙方岗位职责、工作表现及甲方薪酬制度，确定乙方薪酬结构如下：

（1）基本工资：人民币[具体金额]元/月；

（2）绩效工资/咨询费：根据乙方完成咨询量、服务质量及甲方考核标准确定，具体计算方法由甲方另行说明或根据约定执行；

（3）其他津贴补助：包括[具体津贴名称及金额，如交通补贴、通讯补贴等]。

3.2乙方月度薪酬=基本工资+绩效工资/咨询费+其他津贴补助。

3.3甲方于每月[具体日期]前，以人民币现金或银行转账方式支付乙方上一个月的劳动报酬。

3.4甲方为乙方办理社会保险及住房公积金手续，乙方应按规定缴纳个人承担部分。

第四条合同期限

4.1本协议为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

（1）固定期限：自2025年[具体月份][具体日期]起至202[具体年份]年[具体月份][具体日期]止。

（2）无固定期限：自2025年[具体月份][具体日期]起至乙方出现法定或约定解除合同情形止。

（3）以完成一定工作任务为期限：自2025年[具体月份][具体日期]起，至[具体任务描述及完成时止]。

4.2本协议含试用期[具体月数]个月，自2025年[具体月份][具体日期]起至[具体日期]止。试用期工资为转正后工资的[百分比或具体金额]。

第五条甲乙双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）为乙方提供符合心理咨询工作要求的场所、设备及其他必要工作条件；

（2）按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬；

（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）为乙方提供必要的心理咨询专业培训、职业督导机会；

（5）制定并监督乙方遵守相关的内部规章制度；

（6）对乙方的服务质量进行合理监督与评估。

5.2乙方的权利与义务：

（1）按照本协议约定及甲方要求，认真履行心理咨询师职责，完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规、心理咨询行业伦理规范及甲方各项规章制度；

（3）尊重服务对象，保护服务对象隐私，严守保密义务，未经服务对象书面同意，不得泄露任何与服务对象相关的个人信息；

（4）按时参加甲方组织的或约定的继续教育培训，完成规定学时；

（5）服从甲方的合理工作安排，维护甲方声誉；

（6）妥善保管和使用甲方提供的工具、设备及资料。

第六条保密义务

6.1甲乙双方均应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及客户信息等保密信息承担保密义务。

6.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，持续有效。

6.3任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿由此给对方造成的损失。

第七条协议的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议内容。

7.2甲方可依据法律法规及本协议约定解除本协议：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3