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团委2025年度工作总结及2026年工作思路

2025年，在上级团组织和单位党委的坚强领导下，团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧扣为党育人主责主业，聚焦青年思想引领、组织体系优化、服务需求升级、品牌活力提升四大主线，团结带领广大团员青年在服务中心大局中展现青春担当。全年累计开展各类活动427场，覆盖青年3.8万人次，团员教育评议优秀率同比提升12%，青年满意度测评达94.6%，多项工作获市级团组织肯定，现将具体情况总结如下：

一、2025年度主要工作成效

（一）思想引领提质增效，筑牢青年理想信念之基

坚持“理论铸魂+实践育人+网络浸润”三位一体，推动党的创新理论入脑入心。一是深化青年理论学习。以“学习党的二十大精神”为主线，构建“青马工程”示范学、团支部集中学、青年小组自主学的三级学习体系。全年举办“青年大学习”专题讲座23场，邀请党校专家、行业楷模开展“面对面”宣讲15次；组织“青马工程”学员赴红色教育基地开展沉浸式学习12场，覆盖学员400余人次；创新“微团课”竞赛，发动基层团员录制“身边的二十大”主题视频87个，播放量超12万次。二是强化实践育人功能。结合重要时间节点，开展“五四精神·青春传承”主题实践月活动，组织团员青年参与社区治理、乡村振兴等实践项目68个。其中，“红色足迹”重走长征路实践团深入3个革命老区，收集红色故事120余个，形成调研报告15篇，相关成果被省级共青团公众号转载。三是建强网络思想阵地。运营“青春××”微信公众号、视频号，全年发布原创内容260条，推出“青年说”“党史微课堂”等专栏，阅读量破万内容达42条；针对青年关注的就业、婚恋等热点问题，联合心理专家开设“青心课堂”直播10期，互动留言超2万条，有效提升思想引领的亲和力和针对性。

（二）组织建设固本强基，激发基层团组织活力

以“从严治团”为抓手，推动组织体系纵向到底、横向到边。一是优化基层组织架构。完成12个新建企业、3个新兴领域（快递、网络直播行业）团支部组建，动态调整15个软弱涣散团支部，实现“应建尽建”；推行“支部星级评定”制度，从组织生活、活动开展、团员管理等6个维度量化考核，评选“五星团支部”20个、“示范团支部”30个，发放专项活动经费12万元。二是严格团员教育管理。落实“推优入党”制度，全年推荐优秀团员入党86名，占新发展党员的41%；规范团员发展程序，实行“积分制”入团，将志愿服务时长、学习成绩、实践表现纳入考核，新发展团员中“积分达标”率100%；完成智慧团建系统数据核查，更新团员信息3200余条，组织关系转接准确率提升至99.2%。三是提升团干部能力水平。举办“团干能力提升班”4期，覆盖专兼职团干260人次，课程设置包括公文写作、活动策划、新媒体运营等实用内容；推行“团干联系青年”制度，每位团干结对联系10名普通青年，全年收集并解决青年诉求137件，推动“从管理到服务”的角色转变。

（三）服务青年精准发力，解决急难愁盼问题

坚持“青年在哪里，服务就延伸到哪里”，构建全周期服务体系。一是助力成长成才。针对青年职业发展需求，开展“技能提升行动”，联合人社部门举办电商运营、新媒体写作等培训21场，培训青年1200余人次；推出“就业导师一对一”帮扶计划，对接企业87家，提供岗位信息2300余条，帮助126名青年达成就业意向；举办“青创大赛”，评选优秀项目15个，发放创业扶持资金50万元，其中2个项目获省级奖项。二是维护合法权益。建立“青年权益服务站”12个，开通线上诉求通道，全年受理青年咨询、投诉89件，解决率96.6%；针对职场性骚扰、劳动纠纷等问题，联合司法部门开展“权益保护进企业”活动32场，发放宣传手册5000余份；推动“青年友好型社区”建设，在5个社区试点建设“青年之家”，配备图书角、自习室、共享办公区，日均服务青年80余人次。三是关爱特殊群体。开展“青春暖冬”“希望小屋”等公益行动，为120名困难家庭青少年提供物资帮扶，金额达28万元；组织“大手拉小手”结对活动，发动200名青年志愿者与留守儿童、困境儿童结成帮扶对子，开展课业辅导、心理疏导等服务400余次；针对新业态青年（外卖员、网约车司机），在20个站点设立“爱心驿站”，提供饮水、充电、休息等服务，覆盖人群超5000人次。

（四）品牌活动守正创新，彰显青春担当作为

聚焦中心工作，打造具有时代特征、青年特色的品牌项目。一是志愿服务品牌化。深化“青春社区行”志愿服务项目，全年开展环境整治、文明宣传、助老助残等活动216场，覆盖社区38个，参与志愿者1.2万人次，服务时长超7.8万小时；重点打造“银发数字课堂”，组织青年志愿者为老年人教授手机支付、健康码使用等技能，惠及2300余